其次，股份转让较为容易，原则上不受限制，特殊情形下存在例外。此外，企业所有与企业经营相分离。由于股份有限公司具有开放性，股东人数众多，股东大会召集困难， 目标的制定、重大经营事项的决策、高级管理人员的选聘，还是财务、人事、物资管理，都需要公司股东之间的高度信任和充分合作。否则，股东之间处于矛盾对立面， ...
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的有关规定，丧失职业道德，产生恶劣影响的；（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失 （一）决定合伙人内部组成分工；（二）事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划 ...
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、本协议适用于下列税种：（一） 在中华人民共和国：1. 个人所得税；2. 企业所得税。（二） 在英属维尔京群岛：1. 所得税；2. 工资税；3. 财产税。二、本 以及基金公司董事或其他高级管理人员的情报。五、尽管有上述各款规定，本协议的缔约双方没有获取或提供以下情报的义务：（一）提供与上市公司、开放式 ...
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其次，股份转让较为容易，原则上不受限制，特殊情形下存在例外。此外，企业所有与企业经营相分离。由于股份有限公司具有开放性，股东人数众多，股东大会召集困难， 目标的制定、重大经营事项的决策、高级管理人员的选聘，还是财务、人事、物资管理，都需要公司股东之间的高度信任和充分合作。否则，股东之间处于矛盾对立面， ...
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乙双方合资经营目的：按照面向世界、面向未来的要求，通过国际合作与交流，努力服务好国内政府，企业和个人，办成国内领先的投资咨询公司，提高公司经济效益，使投资 的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、 ...
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乙双方合资经营目的：按照面向世界、面向未来的要求，通过国际合作与交流，努力服务好国内政府，企业和个人，办成国内领先的投资咨询公司，提高公司经济效益，使投资 的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、 ...
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专利保护和专利信息取得市场竞争优势，引导高校、研究院所与企业合作开发高新专利技术。（三）适应入世后形势需要的专利工作政策法规体系建设较快各试点城市要适应 相关的培训。应列支经费，支持专利执法与行政管理人员的在职培训。城市的党校与行政院校应将知识产权纳入干部培训内容。专利管理业务的培训可以根据不同阶段的 ...
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补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的规定办理。 第十八条 外商投资企业的职工推举的代表或者由工会代表职工，与外商投资企业可以就劳动报酬、工作时间、 企业应当根据社会平均生活水平的提高和企业经济效益的增长，适时增加职工工资。 外商投资企业的高级管理人员的工资待遇，由外商投资企业董事会等权力机构确定。第二 ...
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合病情尚未痊愈，仍需继续治疗。原审认为，五里川矿业公司应与具有相应安全生产资质的企业签订安全施工协议，但是，却将自然人张宏军作为卢氏矿建公司的负责人， 在一起做出的决策行为及代行法人权利行为，原审法院对该公司高级管理人员的证人证言进行了核实，原审认定事实清楚，证据确实充分。3、在一审庭审中，纪银合和司 ...
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种情况：一是外商投资企业法有规定而公司法无规定的情形，如关于投资总额的规定，中外合作企业、合营企业合作协议，合作合同的规定，外国投资者先行回收投资的规定 ，比如关于公司法人人格否认制度、关于公司董事、监事、高级管理人员的任职资格及忠实勤勉义务、公司的解散与清算制度等，就属于法律漏洞，应适用更新更合理的 ...
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