人力资源社会保障部门审核后,财政部门将补贴资金支付到企业(单位)在银行开立的基本账户。 3.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策? 按照《财政部 学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的,按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿;高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款 ...
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双方要签订书面变更协议;如不同意,仍应按原合同履行或是解除合同(企业应给予经济补偿)。 三、关于劳动关系的解除管理 劳动关系的解除是指:劳动关系建立以后 了将平常的管理行为固定化为证据,一旦被告后,便匆忙收集甚至伪造证据,比如让本企业的员工写证言或是补办《处分公告》等,而这些证据或是因证人与企业有利害 ...
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规定企业与外部竞争者之间的关系,对于企业与雇员之间关系则缺乏规定,而知悉商业秘密的雇员辞职后,利用商业秘密为竞争对手工作成为侵权的重要途径。其次,两者都 与雇员之间保密关系的规定,授权雇主可以与员工签订竞业禁止协议,并对竞业禁止的期限,限制的地域、行业以及经济补偿予以法律限制,并且规定违反规定的竞业 ...
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补偿金。同时,原告在收悉被告提供辞职报告后,迟迟不归还被告劳动手册,造成被告无法正常再就业,原告因此还需支付被告一定的退工损失补偿。至于缴纳社会保险费,是 数额、项目、时间、本人姓名等,并按有关规定保存备查,然其单位现却为助员工逃避个人所得税缴纳义务,采取拆分工资、虚列账目的方法计发工资,损害了国家、 ...
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规定企业与外部竞争者之间的关系,对于企业与雇员之间关系则缺乏规定,而知悉商业秘密的雇员辞职后,利用商业秘密为竞争对手工作成为侵权的重要途径。其次,两者都 与雇员之间保密关系的规定,授权雇主可以与员工签订竞业禁止协议,并对竞业禁止的期限,限制的地域、行业以及经济补偿予以法律限制,并且规定违反规定的竞业 ...
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《关于员工保密及商业限制的规定》,被告徐福林以种种借口拒绝签订,随即辞职,加入被告金巨人东莞分公司处工作,任董事总经理,被告芮炳贵未办任何离职手续, 关系的单位就职、都不得自办与原告有竞争关系的企业。为对员工保密及竞业限制进行补偿,原告承诺A同意向员工支付一定数额的补偿费,其中销售业务部长和维保经理 ...
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签订协议,潘某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班,也没有递交辞职报告,其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司,违反了《员工诚信 的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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发展、社会得以稳定的重要因素。随着改革的深入和社会经济发展的增速,一些企业为单纯追求经济效益非法与劳动者单方解除劳动合同的现象屡屡发生,劳动者的合法权益得 单方解除的经济补偿及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同(一般称为解雇)和劳动者单方解除合同(一般称为辞职)两种 ...
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部门经理以此为由说工作表现不佳,2011年4月底口头通知赵某自主离职,没有任何补偿,且在未经赵某同意下,又以不胜任目前工作岗位为由,于2010年4 与员工协商,协商不成的,不得私自调岗。企业应按约定支付员工工资,不得私自降低员工工资,赵某2011年月工资为5800元,公司将3000元工资以现金形式发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-219445.html -
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及张彦飞代为持股。李占军以前是万朋的职工,但是在今年递交了辞职报告,万朋公司从国贸中心改制过来但是与国贸中心还是有联系的,万朋公司的 员工合同未到期,请“中心”比照运输部给予改制员工一次性经济补偿。补偿费用共约190万元人民币。改制后“中心”四个职工食堂餐费收取标准暂定为早餐4元、午12元、晚餐12元 ...
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