完全消化，造成经济效益下降的，总公司首先在行业内调剂解决，确需市里研究解决的，在企业编报决算以前可由总公司提出■■报市有关部门审批。未经市有关部门批准的，企业应 比例计提工资增长基金。７、挂钩企业工资的提取办法要严格按照（８７）财工管字第４４５号，（８７）市税二字第４６６号文件中有关规定处理。当年工资 ...
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国家组织签订的订货合同：基建、技改管理权限按省政府〔１９９１〕１０５号文件中有关大型企业的规定办理；鼓励企业自筹资金开发市场需求的新产品，其投入不纳入技改规模控制。７、 和试点方案的，除按承包合同兑现奖励外，实行工效挂钩的企业，再按人均半级标准工资核增企业工资总额基数；第三年连续完成的，再核增半级；第 ...
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全厂人均开支医疗费是339.06元；11、福建省宁德地区劳动局《关于发布宁德地区企业工资参考标准的通知》，意在证明安置等费的作出是有依据的，且 的安置方案，是依其法定职权作出的行为。福建省人民政府闽政(1998)14号文件的“离退休人员的医疗费及各项补贴，按当地离退休人员上年平均医疗费支出标准预留10 ...
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就业，搞生产自救，兴办经济实体，发展集体、私营和个体经济。按新党发(1998)11号文件规定：“凡下岗职工个体从事一、二、三产业的，可持下岗职工《下岗证》办理 1998年7月1日开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，由企业单方负担改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业 ...
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调控监督”的企业工资分配模式，调动企业和职工的积极性，确保完成市政府提出的工作目标，根据外经贸部、劳动部、财政部[1994]外经贸计财发第687号、805号文件精神 ，按不低于30%储备；超过3000元的部分，按不低于60%储备。使用工资储备金，需经外经贸委有关主管部门核准。(六)经审计，确属虚盈实亏 ...
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会计制度和统计报表制度的变化情况，对北京市劳动局京劳资发字〔１９９２〕７７９号文件的有关规定，进行了部分调整。现将有关问题的处理意见通知如下，请认真贯彻 的工资含量综合系数，１９９３年不作调整。二、实行复合指标挂钩办法的企业工资清算中的有关问题。１．挂钩指标产值的计算口径，仍按１９９３年核定产值的口径 ...
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由注册会计师鉴证出具证明后，提请有关部门审核。第十九条企业工资分配的调节和监督（一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴以及其他 各类企业。第三十六条本办法发布前各级政府及有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。第三十七条《条例 ...
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企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》（劳部发222号）和《关于进一步加强经营者工资收入管理的通知》（吉劳计字16号）文件精神，为适应建立现代企业 、财政、审计部门依据国家和省法律、法规、规章及有关规定进行监督检查，要如实提供工资内、外收入等有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。七、经营者的奖罚（一） ...
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全文废止 关于城镇集体企业单位清产核资若干税收财务处理规定的通知 粤地税发(1998)83号 珠地税发[1998]146号63 企业所得税 全文废止 关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知 粤地税发(1998)129号 珠地税发[1998]185号64 企业所得税 全文废止 广东省地方税务局转发 ...
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由注册会计师鉴证出具证明后，提请有关部门审核。 第十九条企业工资分配的调节和监督 （一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴以及 各类企业。 第三十六条本办法发布前各级政府及有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。 第三十七条《 ...
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