文件，而豫办（2006）20号文件中的规定是：“对6月底前不能还清贷款的内部员工，要一律辞退，……”讲的是“辞退”。豫农信监（2006） 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业 ...
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于1979年9月开始参加工作，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条的规定，应享受24个月的医疗期。童小燕与工行广西区分行 请求二审法院撤销一审判决第一项，改判按下岗工人工资标准即每月567元发放童小燕工资。工行广西区分行营业部辩称：童小燕的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。童小 ...
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支持。关于原告待岗生活费问题，本院参照淅政文（2005）21号、（2009）57号、（2009）43号淅川县政府文件关于调整城乡居民最低生活保障标准的批复， 诉请高出部分，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款之规定，判决如下：一、原告杜金德与被告淅川县大石桥供销社之间存在劳动关系的 ...
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有效的劳动合同，并就工作内容、劳动报酬等劳动合同的必备要件作出了约定。根据《劳动法》第17条的规定，劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动 。“本案中，该公司为了变更劳动合同，便以王某工作业绩‘大幅度下滑为由，降低了劳动合同约定的工资标准。从仲裁委员会调查情况来看，在公司作出这一决定的过程 ...
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天嘉公司返还公司租赁员工宿舍时其所垫付的租房押金1500元；8、天嘉公司给付其住院医疗费用25%的赔偿2171元及医保报销标准的差额。同日，徐州市 公司经营业绩考核暂行办法》及《2008年度经营业绩责任书》的规定，决定扣除公司经营班子2008年度的全部绩效工资。原审法院认为：一、白新安于2008年7月 ...
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天嘉公司返还公司租赁员工宿舍时其所垫付的租房押金1500元；8、天嘉公司给付其住院医疗费用25%的赔偿2171元及医保报销标准的差额。同日，徐州市 公司经营业绩考核暂行办法》及《2008年度经营业绩责任书》的规定，决定扣除公司经营班子2008年度的全部绩效工资。原审法院认为：一、白新安于2008年7月 ...
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年6月调整为收费员。原告的工资，被告优艺环保公司已发至2008年6月。每月1000元。原告于2006年2月22日在员工声明上签名，同意遵守被告 劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕14号）之规定，被告优艺环保公司应支付原告2008年 ...
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的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同》中第五条中“被转让企业转让后，裕丰公司必须保障企业员工的 收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为30501．09元（1129．67元×27） ...
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的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同》中第五条中“被转让企业转让后，裕丰公司必须保障企业员工的 收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为31630．76元（1129．67元×28） ...
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的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同》中第五条中“被转让企业转让后，裕丰公司必须保障企业员工的 工资收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为22593．4元（1129．67元×20 ...
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