能冲击学校正常的教学秩序，用人单位在进校招聘时，不得影响学生的学习和生活；外省区在我区区属院校招聘毕业生，须征得自治区大中专毕业生分配就业办公室同意 或地区的同意并收取违约金和教育补偿费后，按自费生对待；已经签定协议或合同并列入自治区毕业生就业计划的毕业生，凡违约者，由自治区大中专毕业生分配就业办公室 ...
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合同”与5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能的考评鉴定(由原核准事项“ 教育局(53项)一、保留事项(9项)(一)保留审批(3项)1、向社会公开招聘教师2、中小学学生统一着装式样及生产厂家审批3、高、初中招生计划审批(二)保留 ...
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能冲击学校正常的教学秩序，用人单位在进校招聘时，不得影响学生的学习和生活；外省区在我区区属院校招聘毕业生，须征得自治区大中专毕业生分配就业办公室同意 或地区的同意并收取违约金和教育补偿费后，按自费生对待；已经签定协议或合同并列入自治区毕业生就业计划的毕业生，凡违约者，由自治区大中专毕业生分配就业办公室 ...
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训基地。实训设备的配置要与企业生产技术水平相适应，以通用、实用为原则，重点解决好数量不足、实习工位短缺等问题，为学生提供足够时间的高质量的实际 抓紧制定和实施职业学校和成人学校教职工编制标准。人事、劳动保障部门要积极为职业院校招聘人才提供服务，通过实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的设岗和 ...
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各用人单位在招聘录用职工时，除国家规定的不适合女性从事的工种或岗位外，消除以性别为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。在聘用合同中不得含有 学生的创新精神、科学精神和人文精神。６．继续减轻中小学生过重的课业负担，组织学生参加社会实践活动和社会公益活动，培养其社会实践能力。加强中小学校综合实践基地的 ...
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干部应有较大幅度的增加。(6)企业、事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。 健全儿童同步接受义务教育。(3)发挥城市和经济发达地区的优势，提高培养少数民族女学生比例，各类民族班女生比例不少于30%。(4)提高妇女接受职业教育和成人教育 ...
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。在随后的王宝楠与上海交运便捷货运有限公司企业承包合同纠纷案[36]、张林根与上海交运便捷货运有限公司承包合同纠纷案[37]中，法院均以类似裁判理由驳回当事人 考生的身高、学历、健康状况等限制处理为真实职业资格：教育行政部门设定的招聘条件对一般公众而言实质上就是一种限制，但这种限制并不等同于歧视，而是 ...
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执法检查，将按比例安排残疾人就业纳入劳动监察范围，依法查处用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、延长试用期、超时加班、非法用工、拖欠工资报酬、不办理社会保险 的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。未按照本规定给予残疾人优待扶助的相关企业事业单位和其他社会组织，由相关主管部门责令限期改正；逾期仍不改正的 ...
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每生每年不低于一千五百元。接受高中以上阶段教育的贫困残疾学生、贫困残疾人家庭的学生，由学校减免不低于百分之三十的学费。第二十四条普通高中、 基本医疗、失业、工伤和生育等社会保险费，对合同期满的残疾职工优先续签合同。县级以上人民政府有关行政部门对招用残疾职工的企业，按规定给予基本养老、基本医疗和失业保险 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张璟诉称：被告自建校以来一直在招聘广告中许诺高中教师年薪45 000元—80 000元。原告于2006年9月被聘任到 考场纪律的前提下仍多次迟到，在外校老师及学生中造成了不好的影响，被告由此和原告解除劳动合同并不违法；原告与被告之间约定的工资标准应该按照双方订立 ...
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