》、《中华人民共和国劳动法》和《武汉市档案管理条例》规定，为确保改制企业职工档案的齐全、完整和安全，切实维护其合法权益，经市人民政府同意，现 通知》和《企业改制解除(终止)劳动合同(劳动关系)给予经济补偿协议书》等档案材料，移交同级综合档案馆集中保管。 二、各区集体所有制企业改制过程中形成的职工档案， ...
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方面的工作：1、职工合法权益的保护。依法解决好在职职工与原企业解除劳动合同后的经济补偿问题。企业依法解除职工劳动合同，必须依法支付经济补偿金。2、 健全职工代表大会制度，确保改革中职工的民主参与权利得到有效落实。4、企业改制后新建立企业工会的组建。工会是国家政权的重要社会支柱。根据工会法，国有集体企业 ...
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，单方为经济补偿金发放设置条件甚至障碍，增加了职工受偿的法律风险。 改制企业以全员接收改制国企职工为由，拒不发放解除劳动合同的经济补偿金，而由改制 复函》（劳动厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）的 ...
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〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日以后的工龄补偿金和企业应承担 未依照法定程序、没有依法支付解除职工劳动关系的经济补偿金不得裁减人员。国有企业实施关闭破产，凡没有落实职工分流安置方案的，不得进入关闭破产程序。?(2 ...
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产权主体多元化认定证明、吸纳富余下岗人员认定证明、主体企业再就业企业类别认定证明、吸纳富余下岗人员的劳动合同以及财政部门、税务部门、再就业部门、金融部门、 （财企〔2002〕313号）办理。（九）改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减 ...
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享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律依据。该委既然认定事实劳动合同 湖南XX南燕汽车厂，于2004年被XX市人民政府列为改制企业，但未将唐XX等13人列入企业职工范围参与企业改制。二、1994年至1996年间，原第七四二 ...
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享受人员安置补偿政策的，职工身份视作已进行置换。已改制企业应与职工签订劳动合同，为其缴纳社会保险费。职工在法定退休年龄前被解除或终止劳动合同的，除 。(二十一)提高办事效率，建立会商制度。由市经贸委牵头，会同市财政、体改、劳动和社会保障、税务、工商、国土资源、房管等部门每周一次在市中小企业服务中心现场 ...
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的暂行规定》(财企[2002]313号)办理。(十)企业改制时可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等。支付标准，由各设区市人民政府在不低于国家规定标准 完成。(十六)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在 ...
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由合资公司和改制企业重新签订劳动合同的方式与其变更劳动合同。与合资公司……签订劳动合同的同时，原与洛轴公司签订的劳动合同即行变更和解除”。2004年 补助金、伤残就业补助金，该暂行办法规定职工提出与用人单位解除劳动合同，单位应当给予上述补偿，现用人单位与职工解除劳动合同当然更应给予上述补助，因此，原告 ...
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部署、审慎操作，积极稳妥地展开，确保改革工作顺利进行。省属集体企业改制涉及劳动关系转换的，可结合实际参照本意见执行。 浙江省人民政府办公厅二00一年九月二十日 改制后为国有独资或国有持股企业，今后由于企业原因解除与职工劳动合同的，给予改制前原国有企业工作年限补偿以及在改制后企业工作年限的经济补偿金； ...
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