购买的清华大学化学系沙耀武副教授的技术不成熟，不能进入工业化生产，致使该项目破产。除了给投资各方造成的巨大经济损失外，并给投资各方在政治上造成了 损失缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系。请求清华大学 ...
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缺乏事实及法律依据，不予支持。至于济兴公司主张的招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系，请求清华大学 其自身合同义务的必备要件。因此，清华大学作为涉案技术的研究开发人，对于济兴公司如何选购、安装符合涉案技术要求的生产设备应当负有指导的义务，即使济兴公司 ...
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购买的清华大学化学系沙耀武副教授的技术不成熟，不能进入工业化生产，致使该项目破产。除了给投资各方造成的巨大经济损失外，并给投资各方在政治上造成了 损失缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系。请求清华大学 ...
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合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的处理，所以需要进一步阐述清楚。 第十二条 劳动者就劳动争议纠纷向人民法院起诉时 受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》第八十二 ...
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工的特殊保护、职工培训及职工文化体育生活；劳动争议的预防和处理以及双方认为需要协商的其他事项。企业工会与用人单位建立集体协商机制，定期或不定期地就上述事项进行 的时间还是较为宽泛的，但超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付二倍的工资；超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已 ...
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构成公司的各利益相关者（包括外部的债权人、关联交易商、客户、内部股东、经营管理者和员工等 [15]）组成的共同组织，是这些利益相关主体之间缔结的一组契约的联结（ 制度性安排。这些安排决定公司的目标、谁在什么状态下实施控制、如何控制、风险和收益如何在不同企业成员之间分配等问题。参见崔之元：《美国二十九州 ...
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劳务派遣机构经营不善之破产，[5]或被勒令关闭、吊销营业执照为例，每名员工只能分到500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务 的团结权、劳动者社会保险费缴纳、工作规则(企业劳动规章)之形成等诸多问题上将产生许多社会问题。 上述问题的处理，单纯依赖私法手段或单纯依赖公法手段都 ...
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提高教师的水平，将系主任的评价、教师间的相互评价和学生对教师的评价输入计算机处理储存，作为教师继续受聘或提升的参考。此外还建立了各种旨在帮助提高教师水平的 是涉及到在激烈的市场竞争中生死存亡的大事。经济体制改革过程中，有的工厂企业会破产、倒闭。同样在市场运作的大潮中有的高校，有的学科、专业，有的教师、 ...
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实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的每月工资不 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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63美元，然后又增加到了2003年的29.76美元，单位劳动成本的增加意味着企业人工工资的增加，但同时也意味着美国彩电行业的工人的劳动报酬的增加； 库存数量 两种利益如果不能等同，那么，行政机关和司法机关在反倾销案件处理过程中应当如何平衡？ 尽管世界贸易组织在发布上述信息时并没有解释案件数量下降的原因 ...
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