并没有为大刘煤矿提供劳动，大刘矿除了替何莲花缴纳养老保险及失业保险以外，并没有给何莲花发工资或者生活费之类的财产性款物。何莲花1989年的工资 向单位主张过任何生活费或工资，对于何莲花未向单位提供劳动但是单位考虑特殊状况为其缴纳社会保险，双方在这种特殊状况下的情形一直是予以认可的，根据江苏省劳动条例 ...
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城人劳局相关手续后，曾向郾城人劳局递交申诉意见书以及相关证明材料，但是郾城人劳局没有出具手续，现在不认可是其推脱责任。因此，本案被诉 鞋业有限公司存档的职工原始档案，XX鞋业公司负有为接收的原河南XX鞋业公司职工按时足额缴纳社会保险费的义务。XX鞋业公司对于没有缴纳社保费的事实除提出人数异议外没有否认 ...
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；被上诉人给上诉人补办2005年8月至2006年8月止的工伤保险，社会保险，医疗保险，失业保险；精神损失费20000元，合计129239元。 上诉人谭万清在二审 遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。但本案用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，在此情况下，应当按工伤职工受伤前的实际月平均工资 ...
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一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等各项内容，根据广西壮族自治区高级人民法院关于“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷 一份，证明广西财经学院的营业是亏损的，明细表是包括西食堂以及对外承包的营业窗口，但是外营窗口不属于广西财经学院的，扣除外营窗口，广西 ...
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，即使是在“试用期”期间，用人单位仍应当为职工缴纳社会保险；二是缴费险种要足。用人单位不能只为职工缴纳养老保险而不缴纳失业、生育、工伤等其它险种 工伤赔偿的基础,但许多工伤者往往无法证明自己与雇主之间存在劳动关系。在我国没有对于“雇主否认双方存在劳动关系”的法律惩罚，但在美国，如果雇主恶意否认劳动关系 ...
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年2月至2010年4月31日的失业保险、医疗保险；3、被告为原告补交2001年2月至2008年12月31日以及2010年1月1日至2010年4月 了养老保险，原告在当时就应当知道被告未给其缴纳2009年之前的养老保险，但是原告于2011年才申请劳动仲裁，超过了1年的劳动仲裁时效，请求人民法院驳回原告的 ...
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也没有支付任何生活费。这期间，被告除了拖欠养老保险费外，也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益，向被告提出解除劳动关系，但 、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存续期间，未为原告足额缴纳社会保险，其行为违反了相关法律规定， ...
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，不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订 应自行缴纳。失业保险依法不能补缴，被告如有损失，可依法另行处理。原告有关被告拒不申请办理社会保险，导致原告无法为其缴纳社会保险的诉称，没有依据，本院不予 ...
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，不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订 应自行缴纳。失业保险依法不能补缴，被告如有损失，可依法另行处理。原告有关被告拒不申请办理社会保险，导致原告无法为其缴纳社会保险的诉称，没有依据，本院不予 ...
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，不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订 应自行缴纳。失业保险依法不能补缴，被告如有损失，可依法另行处理。原告有关被告拒不申请办理社会保险，导致原告无法为其缴纳社会保险的诉称，没有依据，本院不予 ...
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