、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用 收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列 ...
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人员以及专家、学者组成，并根据省人事部门确定的面试测评要素和测评方法进行测评。第十八条面试考官逐步实行资格制度，并建立面试考官库。第十九条有下列情形 正当理由不得拒绝或者拖延。被录用人员与原工作单位有劳动合同或者聘用合同关系的，应当办理解除劳动合同或者聘用合同手续；被录用人员与原工作单位发生争议的，由 ...
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、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用 收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列 ...
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、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用 收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列 ...
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区放宽到普通专科学历。(2)年龄40岁以下,与接收单位签订3年以上劳动合同的技师和高级技工。三区放宽到本市紧缺急需工种的中级技工。(3)年龄20 等行为,一经查实,严肃追究当事人和部门领导的责任。2.建立外来人口落户责任追究制度,定期检查,对有关部门违反规定向落户人出据不真实证明,擅自批准落户的,一经 ...
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保定点医院的药品都要实行集中招标采购,建立规范的药品招标制度和体系。要在完善财政补助方式和调整医疗服务价格的基础上,积极探索医药分离的新途径,抓紧 补助的“老人”,仍按有关规定享受公务员医疗补助;原不享受公务员医疗补助的“老人”,仍按规定参加原有医疗保险。原签有固定期聘用合同的人员,单位改制时从国有 ...
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动 农村、贫困地区儿童发展。4、各级妇女儿童工作委员会建立实施《规划》的工作制度和报告制度。坚持分类指导、示范先行的原则，及时掌握有关情况，总结推广具有实效和 ...
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件) 城市居民委员会组织法(修订)(民政部起草)，村民委员会组织法(修订)(民政部起草)，殡葬管理条例(修订)(民政部起草)。 此外，为了深化公务员制度改革，根据公务员法规定需要制定、修订的配套行政法规没有列入计划，但要抓紧起草工作，适时出台；其他未列入 ...
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尚不现实，因而建议稿借鉴域外做法，仅将有关录用、辞退、开除等涉及公务员身份产生、变更、消灭的事项纳入行政诉讼范围。 (4)公安机关、国家安全机关根据《 规定》第三十一条的规定。 (3)建立国家赔偿（补偿）专项准备金制度和法院支付令制度。我国现行的行政诉讼赔偿渠道不顺畅，每年大量的专用行政赔偿金闲置不用 ...
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变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法 、会议笔录、底稿、结案审批表等。 第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七条 ...
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