万元的年度考核指标，且我是经过公司同意才签署的合作协议。我认为易普世通公司属于违法解除劳动关系，应支付我违法解除劳动关系赔偿金。综上，我同意仲裁裁决 法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：撤销一审法院判决，改判上诉人不向龙某支付解除劳动关系经济补偿金；诉讼费由龙某承担。上诉理由是：龙某未经公司批准， ...
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李**其他仲裁请求。2011年8月5日，原告李**再次向株洲市仲裁委员会仲裁，请求：1、李**物业公司因解除劳动关系应支付的补偿金1100元；2、李**物业公司 依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四 ...
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从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，应比照“协议解除”劳动合同的方式来处理。根据《中华人民共和国劳动 ，导致冉某某无法正常考勤，该行为足以表明某某丰都县分公司作出了不同意冉某某继续在其公司上班的意思表示，冉某某虽然采取拍照方式代替打卡坚持工作了一 ...
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原、被告因原告要求增加工资，双方协商未成，被告麻阳XX公司即向原告送达书面通知解除劳动关系，被告无证据证实双方已协商一致，原告同意解除劳动关系。虽然原、被告双方在诉讼中通过庭外途径就原告养老保险费的缴纳达成的协议，但双方对解除劳动合同后，原告工资、经济补偿金、失业保险费等 ...
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解除劳动合同协议书（甲方为原告，乙方为被告）、解除劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系 主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
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解除劳动合同协议书（甲方为原告，乙方为被告）、解除劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系 主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
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解除劳动合同协议书（甲方为原告，乙方为被告）、解除劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系 主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
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解除劳动合同协议书（甲方为原告，乙方为被告）、解除劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系 主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
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解除劳动合同协议书（甲方为原告，乙方为被告）、解除劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系 主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
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解除劳动合同协议书（甲方为原告，乙方为被告）、解除劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系 主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
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