，本院对双方当事人提交的证据分别认证如下： 对于原、被告提交的证据1，被告华联公司不持异议，本院予以认定；对于原告提交的证据2，被告对其真实性、合法性不持 年3月间被告已经将为原告交纳社保基金的钱补偿给原告了，对于原告的待证事实即“该段时间的社会养老保险基金是原告自己所交”不予采信；对于原告提交的证据 ...
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合同，合同于2013年12月到期。到期后该员工辞职，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了劳动合同 合同开始日期是 开始的一年时间。现该员工辞职，要求公司补交2010年开始至今的社保(2010年至今单位没有交社保)，请问第一份合同的社保需要给员工补交吗，因为中间差了 ...
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日，并之前的加班记录为其结算为现金。 请问，这种情况下，能否要求员工个人承担7月份的社保（公司及个人部分）那公司能不能只为其缴纳一部分保险？比如需要提前申报的四险（医疗、生育、工伤、生育）就把7月份的给他交上。养老保险和公积金，这两项来得及做停保的，就给他交到6月份，7月份 ...
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年7月开始全厂交社会保险，当时公司把要交社保的通知贴在厂里的公告栏上，（我是那次才知道那个公告栏是在使用的，平时有上面重大事件，像员工打架，单位开除员工的，都是 我是城镇户口的，但是他要我拿户口本，我说原件要叫家里寄，他说过了25就不给办，我说叫家里传真过来，他说一定要原件，他说这是公司的规定，就这样 ...
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关系不在我公司，至申诉时已超过60天的申诉时效。3、我公司不需承担三被告的工资、生活补助费。被告刘卫、林跃红、毛乾国辩称。我们被新光集团公司分流 禾签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系、原告也以用人单位的身份给被告发放了部分工资、缴纳了社保费用等。被告因岗位选择而在原告下属新光国贸公司上班不能 ...
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还没有办理社保，在我和一位2013年2月底进公司的同事要求下，单位一直说不交社保就按150元一个月补贴，我们一直不同意。最后到了10月份单位开办理社保，五险的 要办转移手续，社保局打出的我的个人账户7个月才790.45元。请问我可以投诉单位吗？这样单位办的社保是不是违反的劳务合同，带有欺骗员工的性质。...
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都在30岁--40岁左右，老板也要求要给我们签订劳动合同交医社保（我的已经有交了）可是公司员工 每次我拿合同给她们签。她们都不签。她们说只是在厦门打打工而已 想要交医社保，说到时候退着也麻烦。可是老板这边又一直催着交。说如果到时候员工去劳动局仲裁了谁都负责不起。这样要怎么操作呢？有可以自愿不交医社保的 ...
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用处，就默认补助了，到2013年8月份，社保基数的调整，又因身体不是很好，这才意识到交社保的重要性，给领导反馈居然没有名额的理由搁置了，2014年1 了，未曾签订劳动合同，每次公司做花名册鉴定时，人员不够的情况下，都是伪造的劳动合同，还把离职很久的员工补充到里面，我强烈需要交社保，一个外地人在西安一点 ...
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，全公司人员都实行四六比例制度，即基础工资40%+绩效工资60%。 8月初，公司在未征得员工同意的情况下，强行执行四六比例制度，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快 里，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交回。除了公司发给我们执行四六比例制度的电子 ...
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我2006年在公司工作，开始买社保，但是从2010年5月份就给我们停交社保，但是每月都扣除了我应该交那一部分，所以我一直都不知道，有员工辞职才发现，我的社保信息，身份证号码单位又给弄错了，我能起诉公司赔偿吗？...
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