等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣 选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求。被告上海 ...
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等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣 选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求。被告上海 ...
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等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣 选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求。被告上海 ...
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规避了这一违法行为。被上诉人终止与上诉人的劳动关系，并非上诉人不愿意与被上诉人续签劳动合同，而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低劳动报酬所致，上诉人 法院查明的事实清楚正确。一审开庭时上诉人提供的证人何子发是已经离职的职工，与公司存在利害关系，其证人证词依法应不予采信。被上诉人提交的证人证词 ...
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的委托代理人黄某、朱某某，被告周某某及其委托代理人顾某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某包装机械有限公司诉称：因被告的工作差错，给原告造成了 ，本合同自行向后顺延一个月，以此类推；如续签新合同的，视为本合同的终止”。此外，2006年签订的合同第七条约定，原告每周六天工作制，每天工作7小时，遇 ...
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)初字第172号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，2005年5月9日，吴某某进伟创力电子 伟创力公司已口头通知吴某某不续签劳动合同的意见，予以采信。因伟创力公司在劳动合同期满前已告知吴某某不续签合同，合同顺延期满后双方未再履行劳动权利、 ...
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的委托代理人任丹、被告湖南省电子研究所的委托代理人胡运华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 华传健诉称：华传健系湖南省电子研究所正式职工。1988年7 补交停薪留职费外，另加收10%的滞纳金。停薪留职合同期满，三个月内不续签合同者，未经组织同意，擅自离所半年以上者视为自动离职，劳资部门及时处理自动离职 ...
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指派代理检察员刘XX出庭支持公诉。被告人刘爱国及辩护人赵耀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。株洲市芦淞区人民检察院指控：2008年4、5月左右，被告人刘爱国通过 。2010年3月8日，被告人刘爱国因太平洋公司无意续签合同即以辞职形式离开该公司。被告人刘爱国在太平洋公司工作20个月8天，共领取工资及奖金 ...
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律师事务所律师。委托代理人唐某。原告徐某与被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰 使用管理表、劳动合同书、企业实行其他工作时间制度的批复、工资明细表、劳动合同不续签通知、离职审批表、工资表、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， ...
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我与公司签订的合同现已期满，我要求不再续签的话，可以申领失业金吗？合同期为三年，在职期间每月有交失业保险。在我之前,由于合同期满主动离职的同事均有领到失业金,可是现在公司不给我开离职证明....
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