长沙县。法定代表人邱某，董事长。委托代理人涂某，该公司员工。委托代理人石某，长沙市某知识产权咨询有限公司员工。原告王某与被告某冷饮有限公司（以下简称某公司 14日双方解除劳动关系，王某要求某公司支付2008年1月1日《劳动合同法》实施之后的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。王某认为2002年12 ...
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孙先生通话进行了确认。为证明自己的说法，G电器公司向法庭提供了孙先生表弟书写的“证明”、“辞职报告”和“员工离职审批单”。“证明”的内容为：“表哥身体不适，卧病 对被告调岗及停发工资的做法，没有向法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。法辞典《中华人民 ...
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：刘某于2009年1月4日向我公司提出辞职，解除双方劳动关系。我公司于2008年11月向刘某下达了《关于工程部员工刘某工资变动通知》，将刘某的 工资的调整情况。但仲裁裁决没有考虑到我公司自主的管理权利，违背我国法律规定的。我公司认为仲裁委要求我公司支付刘某工资差额没有法律依据。综上，请求法院判决：1、 ...
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的劳动合同，原告为电工，月工资为1200元。被告未给原告合同文本，违反了法律规定。合同期满后双方未续合同，原告继续工作，被告按月支付了原告工资 ，原、被告对于双方曾经存在劳动关系表示认可。上述事实，有辞职申请书、××××证券西安营业部行销系列员工薪酬报表、×证×券2009年养老、工伤、失业、医疗保险及 ...
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生产单位，只有使用管理人员的权利，没有招收员工和开除员工的权利。公司员工的招收、录用、开除、辞职均由我公司人力资源部负责管理。而原告既没有向我公司 关系，应首先行使自治权利。综上，原告马××关于支付欠付工资的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持；关于要求被告支付经济补偿金、双倍工资以及赔偿金以及要求解除 ...
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孙先生通话进行了确认。为证明自己的说法，G电器公司向法庭提供了孙先生表弟书写的“证明”、“辞职报告”和“员工离职审批单”。“证明”的内容为：“表哥身体不适，卧病 对被告调岗及停发工资的做法，没有向法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。 【法辞典】 《 ...
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元／天×5天）。被告某公司辩称：原告系其公司员工，从事清洁工作，每月工资750元，原告系自愿解除劳动关系，并递交了辞职报告，被告不应支付原告经济补偿 法定义务，被告未为原告缴纳养老保险，原告要求将被告应缴纳部分支付给原告违反了法律规定，该项请求亦不能成立，本院不予支持。被告与原告未签订书面劳动合同，应 ...
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要求被告支付油料费、材料费862元的诉讼请求。被告宁波市某巴士公司答辩称：原告因身体原因向被告提出辞职，被告无需向其支付经济补偿金。原告在职期间不存在加班 的证据1，原告认为被告未向其告知文件内容，且两份文件的内容不符合法律规定。为查明案件事实，本院依法调取了宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会庭审笔录，在 ...
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孙先生通话进行了确认。为证明自己的说法，G电器公司向法庭提供了孙先生表弟书写的“证明”、“辞职报告”和“员工离职审批单”。“证明”的内容为：“表哥身体不适，卧病 对被告调岗及停发工资的做法，没有向法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。 【法辞典】 《 ...
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装饰公司担任人力资源部经理，双方建立劳动关系。陈某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，周二休息，月基本工资为1500元 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿，显然此情形用人单位不用支付双倍工资。而该案中，陈某工作 ...
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