：1.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致司法实践中缺乏操作性，有支持劳动者继续 现象本文案例一这种明显不公的情况。4.对“三期”女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时， ...
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双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务。 二OO三年四月二十五日 关于特殊劳动关系处理政策问答 问：劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系？ 答：目前，根据 员工 （五）实习生 二、 身体特殊类 （一）工伤员工 （二）病患员工 （三）三期女员工 三、 职务特殊类 （一）工会干部 （二）职工代表 ...
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。监理人应及时报告发包人，并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定，并通知监理人和承包人。 7.4.2承包人负责施工过程 工伤保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的 ...
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。监理人应及时报告发包人，并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定，并通知监理人和承包人。7.4.2 承包人负责施工过程 工伤保险。18.2.2 承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的 ...
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事时还无所谓，一旦出现事故就对保险代理人极为不利。笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险业务员与保险公司 条例及劳动法律精神的。另外，这样独立的劳动争议仲裁机构与人民法院的关系又当如何处理呢？这样的独立的劳动争议仲裁机构其公信力又从何而来呢？所有 ...
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托管数额的差额、托管完成时间，未托管股票的数额及原因，对未托管股票的处理办法； ? 对尚存在内部职工股潜在问题和风险隐患的，请披露有关责任的承担主 体 ）如何考核职工业绩？奖金是否与工作表现挂钩？如何决定员工的提升？ （六）请介绍主要员工住房的基本情况(公司宿舍、分配房、优惠购房、房源、房改政策及资金 ...
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事时还无所谓，一旦出现事故就对保险代理人极为不利。笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险业务员与保险公司 条例及劳动法律精神的。另外，这样独立的劳动争议仲裁机构与人民法院的关系又当如何处理呢？这样的独立的劳动争议仲裁机构其公信力又从何而来呢？所有 ...
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，人民法院应根据当事人胜诉的比例确定仲裁费的分担。7、外地劳动者在用人单位发生工伤的，如何处理？司法实践中，有的法院按照本市劳动行政部门颁布的有关外地劳动者工伤 相应民事责任。12、居民在小区内付费停车，车辆丢失的，如何处理？我们认为，居民与物业公司形成有偿停车协议（有时可能是一个保管凭证或收费凭证） ...
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标准作为经济补偿金基数计算。 本案中公司的要求是错误的，同样按照4000元的工资标准进行计算也是错误的，这并非某员工的应发工资。应以5000元 约定的违约金能否同时适用? 劳动者同时请求经济补偿金和违约金问题，相关法律并没有明确规定如何处理。从法律角度来说，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人 ...
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加大日常巡查力度，杜绝企业违法行为的发生，确保劳动者的合法权益不受侵害。 劳动者如何维权 日趋严峻的就业形势，使许多“蓝领”、“白领”对自己手里的“饭碗”倍加珍惜，有的 的财物，是属于工作失误，而并非是严重违纪。某饮食公司以严重违纪行为为由，对林某作出的罚款 处理并直接从林某的工资中扣除，属定性不准且 ...
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