名在私人企业工作的员工，感谢您能查阅我的问题，同时我也期待您能伸出援手！ 我于2013年12月份入职至2014年7月底离职。期间公司没有购买过任何保险，每当 ！最后就是他们7月份的工资到现在还没有发给我，我现在只想拿到我应得的，请问，我该怎么做？ 1. 2014年6月13日签订劳动合同，老板当时写的是 ...
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账的，一份隐形合同。隐形合同没有一式两份，都保存在公司这里。我们的员工身上有的只是走账合同。 现在10月份了，公司钱发不出，再三拖欠我们隐形合同的钱 我们废除隐形合同，被逼无奈的我们签了名。我现在就有一个疑问，公司让我们签名对我们劳动者有什么不利？这样签名合法吗？他们的真正目的是什么？怎么办呀！各位能 ...
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可没发。技术部有四个人，两个兼职的，我跟另外一个是签订了一年劳动合同的全职员工，技术部没设在公司，是零时租的办公室，为了两个兼职的更方便，所以我们上班平时没有打卡，合同本来是人手一份的，可没给我们，只有公司发的工作牌，这样的情况该怎么办把工资拿到手，另外一个全职的已经辞职了，也 ...
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里在一家公司上班，工作期间没签合同不交保险，发了一个月的工资，后边456三个月的都没发，我离职的时候要求开离职证明，公司以还没有过试用期为由不给开，我说那 都快10年了，还找到那家单位要对付我们，还扬言要弄死我，这都是听其他员工告诉我的，她这种做法算威胁么？我想问问我们国家的法律是摆设么？这人在违反 ...
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问，他们却换了一套说辞，说是公司从今年开始就没有底薪了。我是个新人，没有业绩也很正常，可是他们却以此为借口不发我工资，一些老员工都发底薪了，而且每个月的考核 。再说，中国人寿是国企还是央企呢，居然坑我们这些学生的钱。我当初没有去拍下考勤表为证据，签的合同也没仔细看过，现在过了几个月估计证据都没了，我该 ...
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月份的工资都没发。问了很多次，一直都是说过阵子。打算过几天去公司要，想问下公司不给 我们要去哪里投诉 需要什么程序。 另外那边从来都不签订劳动合同，转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定，当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的， ...
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（上两个星期休息一个星期，反正就是没事做的时候就休息，），因为休息无工资，所以跟公司的上级领导商量好辞职，于是4.18日辞职了，当时只叫会计开了一张结算的清单，合计3288元，盖了公司的公章，然后说发工资的时候会通知的。当时进公司没有签任何协议跟劳动合同，唯一的证明就是离职留下的那张公司离工资 ...
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公司合同规定是每个月的15号发工资，但是每个月的工资都不准时发，不过一般拖半个月左右就会发了。直到8月份的工资，到9月底了，才每人发 到期要发了，但是一直都没有发。多次与公司沟通，都是今天推明天的。像这种情况，我们应该采取什么样的行动才能让公司能够尽快给我们发工资呢，如果员工在公司销售中心门口拉横幅， ...
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，口头上和老板谈妥待遇条件。底薪，奖金，提成等，但公司一直以来资金紧张，从未试过准时发工资及发齐工资，至目前计算，老板欠我的薪酬已达到1年工资以上。 ：如我们公司破产，我该如何追讨回属于我的薪酬，需要什么资料。公司没有和我签任何劳动合同及并没有为我购买医保，社保等。但在我工作期间所有我们公司的合作伙伴 ...
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，口头上和老板谈妥待遇条件。底薪，奖金，提成等，但公司一直以来资金紧张，从未试过准时发工资及发齐工资，至目前计算，老板欠我的薪酬已达到1年工资以上。 ：如我们公司破产，我该如何追讨回属于我的薪酬，需要什么资料。公司没有和我签任何劳动合同及并没有为我购买医保，社保等。但在我工作期间所有我们公司的合作伙伴 ...
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