1400元等事实。4、原告和上海某某经营管理有限公司（以下简称某某公司）签订的劳动合同、某某公司于2009年8月、9月和10月向原告发放工资的工资清单 费和护理费目前尚未发生，故不同意赔偿，鉴定费1400不属于交强险理赔范围；对原告提供的证据4表示有异议，认为劳动合同中未明确原告的工资数额，合同签订 ...
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对第三种情况没有作出规定，我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方不再列为当事人。 以原用人单位为当事人；购买方变更原用人单位企业法人名称的，以变更名称后的企业法人为当事人。2、整体改制。原用人单位整体改制为公司的，以改制后的 ...
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缴纳医疗保险及失业保险，存在一定过错，应酌情减轻原告的赔偿责任。该院确定原告因其擅自解除劳动合同应支付被告违约金10000元。关于原告是否负有竞业禁止义务 的证据。本院认为，上诉人杜少育与被上诉人河南恒力液压机械技术有限公司订立了劳动合同，是双方真实意思的表示，且不违背法律、法规、行政法规禁止性规定， ...
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债务”等。 2007年1月1日，金源公司（甲方）与郭爱琴（乙方）签订了劳动合同，其中第一条劳动合同期限：本合同期限类型为1年期限，自2007年1 和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：（3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除 ...
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永久性居民，自2001年1月起受雇于被告中信公司，双方为此还签订了劳动合同。直至2002年5月，被告中信公司每月通过银行向原告黄 泽基支付工资。2002年 了人民币20，000元。 在本案审理过程中，双方当事人均明确系争协议项下赔偿款人民币70，000元，虽表述为原告黄泽基在2001年1月至2002年 ...
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二站为黎品基等装卸工人投保了人身意外伤害险，2008年5月三运公司二站拟与黎品基签订劳动合同，但黎品基拒绝签订劳动合同，黎品基于2008年5月13 塘区人民法院（2010）西民一初字第633号民事判决第二、三、四项；二、变更南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第633号民事判决第一项为：南宁市 ...
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试用期满后，原告从2010年11月份开始，积极主动为被告购买了社会保险并签订了劳动合同，直到被告辞职离开公司。自从为被告购买社会保险后，被告就经常闹情绪责怪公司强行 ，拟证明原告对被告工资水平的认定；20、企业变更情况查询，拟证明《新员工入职审批表》是原告法人代表审批的，合法有效；21、养老保险个人帐 ...
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4个月×800元×2倍=6400元）。在本案受理过程中，刘某变更诉讼请求为：要求二运公司支付刘某工资45000元（从2001年1月至2011年3月，共 交通总公司工作，与该公司建立了劳动关系，所以让二运公司再次承担刘某这期间的工资没有法律依据；赔偿经济补偿金要件是双方自愿解除劳动合同，刘某属于旷工违规 ...
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为其办理了社保，经交警部门调解张某与李某及李某投保的保险公司达成了赔偿协议，事后，张某又向其单位和工伤保险机构主张享受工伤待遇，要求赔偿。庭审中 应予支持。《工伤保险条例》第35条第（二）款也规定了劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而医疗费、 ...
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履行、结算等业务往来。自2006年5月8日后，其与中电总公司签订了劳动合同。诉讼中，国合公司未向该院提交其在2006年5月8日后，已与惠国俊解除劳动合同 的另案中主张，与本案无关；二是2007年1月12日的18万元，是上诉人变更运输方式后，向我方支付的航空运输费和拆装费，经双方协商一致确认不是本案合同 ...
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