年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和适当性方面存在严重失职和严重违反公司规章制度的行为，给礼来上海代表处造成了重大损失，曾某某 某某无权要求重复支付。因销售业绩未达《2008年礼来中国销售奖励计划》规定标准，故曾某某无权获得2008年第四季度奖金和2008年年终奖金。曾某某辩称 ...
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《铁路交通事故条例》第三十三条规定的限额赔付15万元的标准，针对的对象是铁路旅客的人身伤亡和自带行李，很是单一，会给司法审判带来以下问题： 《铁路交通 的意外事故（包括战争所致者在内），受伤害须治疗的，由保险公司按实际情况给付医疗津贴，其数额以不超过保险金额2万元为限。同时，旅客遭受意外事故受到伤害， ...
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谢XX、张XX、王X诉称，死者XXX系被告售后服务部员工，于2008年4月17日意外死亡。XX公司不愿依法支付遗属津贴、业务提成等，原告于2008年9 ，企业职工因病或非因公死亡，由其生前所在企业，按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给丧葬补助费。按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费 ...
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劳动关系，还应承担我所应当享受的退休待遇。唐河县明乐劳务服务有限公司答辩称，我公司已经按照省煤炭工伤保险部门核定的标准支付了工伤待遇，至于香山矿为 协议”，该协议约定唐河县明乐劳务服务有限公司必须按照《工伤保险条例》和有关文件精神参加工伤保险，为所有员工按时、足额缴纳工伤保险费，香山矿直接从唐河县明乐 ...
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，原告并没有完全丧失劳动能力，其计算的被扶养人生活费却是按照扶养人完全丧失劳动能力的标准计算的，其主张的父母抚养费的金额明显过高，与法律规定不符。 一家事业单位有劳动关系，而是与劳动派遣公司有劳动关系，是企业的员工，养老保险交费必须由地税局核定后转至劳动派遣公司，其基本养老保险的基数，就是原告的工资， ...
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腾华公司按月交纳租金，使用企业花名册上的全部员工，承担租赁期间发生的一切费用，支付员工的工资、奖金、福利待遇等不得低于隆源规定的标准，双方 元、一次性伤残就业补助金69897元、伤残鉴定费300元，共计103222元，双方终止工伤保险关系。2、驳回原告其他申诉请求。3、仲裁费用500元由被告沁阳市腾华 ...
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《铁路交通事故条例》第三十三条规定的限额赔付15万元的标准，针对的对象是铁路旅客的人身伤亡和自带行李，很是单一，会给司法审判带来以下问题： 《铁路交通 的意外事故（包括战争所致者在内），受伤害须治疗的，由保险公司按实际情况给付医疗津贴，其数额以不超过保险金额2万元为限。同时，旅客遭受意外事故受到伤害， ...
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通过签订自律公约等形式在全行业普遍推行。目前，发达国家的保险公司已经总结出一套理赔方面的行业经验和通行标准。如2004年12月24日经济合作组织（OECD） 准确及时，被保险人可以迅速得到补偿。在国际上，由保险公估人经办本国或代理国外保险与再保险的公估业务是通行的做法。 [参考文献] [1]杨立新等。 ...
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十二条，说明被告是因为没有完成工作任务才没有达到最低工资的标准。被告对以上证据质证后认为，对证据一的真实性有异议，该份检查是被告在原告强迫下抄写的 贝格公司职工2008年4、5月份考勤表、旷工证明、员工上下班时间表、焦作贝格耐火材料有限责任公司文件及送达证明是为证明被告旷工，被原告解除了劳动关系，不应 ...
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服务公司，并在被告中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司投有交强险。被告卢滨是郑州铝城碳素厂劳动服务公司的员工，出事当天系受单位委派外出履行 ，并在郑州市中原区须水镇柿园村租房居住，按照城镇居民可支配收入12321元/年的标准计算至原告定残之日，误工费计算为4388.30元，原告主张1925.8元 ...
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