看了公司劳动合同上有一条是说，公司可以根据生产经营需要调动工作岗位，员工无正当理由必须服从，如果不到指定岗位报到，按违纪处理。现在上级用这条在压制我服从，请问这要做合法吗？我现在该如何维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2730853.html -了解详情
另一个岗位的工作内容，再或者借用到其他部门，我拒绝了。如果借用或者安排别的工作的话就算我矿工，连续旷工三天就开除，请问这种做法合法吗，如果真的这样做了，我能申请并得到赔偿金吗？现在公司准备把我们公司员工的合同转签到另一个公司，我的岗位问题暂时还没有定下来，如果公司申请破产注销的话 ...
//www.110.com/ask/question-2508882.html -了解详情
美国公司收购，现为美国独资，我在公司做销售工作，2012年7月公司给我转岗，岗位是内部销售及支持（这个岗位公司是临时设的，公司根本没有这个岗，类似的岗位是 的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了 ...
//www.110.com/ask/question-1371736.html -了解详情
决定。紧接着第三条就是未经与本人协商、直接宣布把我调离原来的工作岗位。会上决定在公司设立综合部，把我从集团公司财务部调出来、调入综合部。当时，本人 对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的行为，遵制度 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html -了解详情
帮我交纳的，劳动合同有一份，当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的，当时公司是说这只是假合同，因为合同上签的月薪是2000元， 工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是真的合同上也签定了工作岗位的，公司要调动也要经过本人的同意吧，如果公司这么做是不是属于违法呢？如果公司坚决要辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html -了解详情
帮我交纳的，劳动合同有一份，当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的，当时公司是说这只是假合同，因为合同上签的月薪是2000元， 工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是真的合同上也签定了工作岗位的，公司要调动也要经过本人的同意吧，如果公司这么做是不是属于违法呢？如果公司坚决要辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1025782.html -了解详情
（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部提出要我去老板表弟原来的岗位上班。由于公司人事部未 给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何 ...
//www.110.com/ask/question-986991.html -了解详情
企业在和员工签订劳动合同同时签订了一份承诺书，里面阐述员工个人愿意服从公司对岗位和工作地点的调动。问题是，这份承诺书是否合法？是否有了这份承诺书，企业就可以任意调动员工的工作地点而不通过协商？如果员工不同意调动地点而离职，是否该赔偿。...
//www.110.com/ask/question-849516.html -了解详情
，而且其个人及家庭生活往往会陷于困境。为了公司能够长久发展并维持其稳定的工作岗位和工资额，职工也具有参与公司治理的迫切愿意和要求。 （五）贯彻经济民主 。我国应尽制订规范职工持股的全国性法律法规，包括税收优惠方面的法规。实行员工持股不能搞平均主义，也不能过分悬殊。董事长、总经理等管理层与基层员工之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-255527.html -了解详情
通知》第一条、第三条第二款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 和理由：1、一审判决查明被上诉人于1997年11月到重庆市第三公共交通公司从事售票员工作不是事实。2、《工人调动介绍信》证明被上诉人是2000年到冠忠公司 ...
//www.110.com/panli/panli_241994.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务