年后公司将我们外聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在 不能恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益 ...
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领导提出的辞职，3月30日办理的辞职手续，办理手续时除总经理外的副总、主管领导、财务经理、人事经理都已经同意并签字，且我的工作也已经交接完毕。我们是 辞职，但是我已经把工作交接完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗？以前上班时的每周工时超过40小时，并且签订劳动合同 ...
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，可在境内外设立子公司或分支机构。第十条公司根据《中国共产党章程》的规定成立党组织。党组织在公司中处于政治核心地位，发挥政治领导作用，保证、监督党和国家的路线 视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他 ...
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实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬） a.和b.）的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了，公司领导口头答复立刻可以办理离职了，公司不会支付任何经济补偿。由于公司没有同意赔偿我没有办理 ...
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、调整、检查工作直接关系到职工队伍建设、分配水平提高和保险业务发展，各级公司领导对此项工作要引起充分重视，切实按照上述《管理规定》和《编制细则》 意见报送集团公司。集团公司根据子公司和附属机构的计划执行情况，在征得国家计委、劳动部同意后，进行计划调整。第五章劳动工资计划的检查第十条各子公司、分公司、 ...
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的专项培训，现在我找到了另外一份工作，想把现有的工作辞掉，跟公司领导协商，领导各种推脱，不同意。后来，我又提交了辞职报告，希望可以尽快走人，请问，在未满30天的情况下，我能不能直接走人？如果可以，公司会不会追责？我会承担什么样的后果？我的擅自离开，公司会不会不给办理离职 ...
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申请，在预计离职日期选项上我写的是5月4日，后面附上了我的辞职申请书电子版，公司领导批复不同意，驳回申请，中间有段时间我曽口头上答应留下来继续工作，后来想想还是 现在能走了么，另劳动合同上有一条，“员工需要提前30天书面通知公司辞职”，我提交的是电子版本行么。现在公司类似的申请都是在工作系统上完成的。...
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，发了饭卡。 2月20日正式上班打卡签到，公司各部门领导跟员工见面，然后给我们承诺培训期间工资不打折，培训期间照常发放工资。请部这承诺有法律效应 次发工资一并发放。 文件中行政部经理、总经理、董事长都签署名，并要求在职新员工同意签名，白纸黑字我怕日后有争议拍下了存底为日后维权用，然后要求全体员工25 ...
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因与公司签订了合同，没有给我一份合同，也没有给我缴纳社保。如果明天找领导书面辞职，他不同意，我后天以后不上班也可以要求经济补偿金么？我这样没证据证明我辞职啊，他过几天来个书面通知我因旷工3天予以除名怎么办...
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公司说要开除我，可却要我些辞职单，我不同意，就要给我换岗，可朋友都说那个岗位对生育不好，我24岁，所以也没同意，公司就要我等通知，可今天已经两天了，去找领导领导叫我继续等，车间也不允许我上班，怎么办，这么也等不起啊...
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