困难人员底数，完成省下达的“4050”人员再就业数(4分)。各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《 市2004年度再就业工作目标责任制落实情况评分表》(附件1)； 县区未落实的各扣1分，扣完为止查核市和被抽查县区下岗失业人员在公益性岗位就业的名册，并各随机电话访问部分人员，没有安置名册的，每个扣1 ...
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是要加大城市环保、绿化、卫生、治安、交通等公益性岗位和社区就业岗位的开发力度，力争半年内组织3000 个岗位，努力促进下岗失业人员再就业；四是建立完善 低于失业救济水平”的原则，下岗职工进中心满三年后，其基本生活费标准由现在执行当地最低工资标准的75%下调到70%。三是严格执行政策，妥善处理出中心职工 ...
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准公益性水管单位中从事经营性资产运营和其他经营活动的人员，不再核定编制。各水管单位要根据国务院水行政主管部门和财政部门共同制定的《水利工程管理单位定岗标准》 单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 ...
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起点"计划和促进再就业税收优惠政策，完善再就业援助制度。坚持政府出资购买公益性就业岗位，帮助零就业家庭和特殊就业困难群体就业。对下岗失业人员免费职业技能 诚实劳动取得合法收入。建立农民增收减负长效机制，逐步提高城镇最低生活保障和最低工资标准，完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度。在 ...
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补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数， 职业介绍服务，提高供求匹配效率。建立健全劳动力市场供求信息收集、分析、发布和工资指导价位制度，完善市场导向就业机制。劳动保障部门要定期组织开展企业用工情况 ...
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未到期的，按此政策执行。2．就业困难对象在公益性岗位工作的提供岗位补贴，补贴标准为当地最低工资的50%。(五)切实加强《再就业优惠证》发放和使用 鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)，可申领一次性职业技能鉴定补贴，补贴标准按有关规定执行。 四、推进国有企业改革，清理整顿劳动力市场秩序，规范企业 ...
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进一步规范就业再就业资金的使用和管理，完善市场导向就业机制，鼓励多渠道开发就业岗位，促进劳动者自谋职业、自主创业、组织起来就业和灵活就业，引导企业吸纳就业， 工勤服务等公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地方可 ...
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内按下列渠道进行推荐：通过区县职业介绍所或职业介绍代理人推荐至企事业单位；通过公益性劳动组织安排从事社区或机关、企事业单位的保洁、保绿、保安和保养工作 补贴。就业困难人员参加公益性劳动组织，从事社区或机关、企事业单位“四保”工作的，享受就业困难人员岗位补贴，标准为当年本市城镇职工最低工资标准的５０％（ ...
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3）制定实施妇女就业创业扶持政策。为就业困难妇女创造有利的就业条件，落实公益性岗位政策，优先安排困难人员和特殊群体，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业 % 以下，低体重率降低到5% 以下。（11）提高中小学生《国家学生体质健康标准》达标率。控制中小学生视力不良、龋齿、超重/肥胖、营养不良发生率。（12） ...
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和高等院校应当按照国家和本市有关规定，允许符合条件的残疾人报考，对达到录取标准的，必须录取，不得拒收。普通高级中等学校、中等职业学校和高等院校应当通过 和残疾人特点，优先安排残疾人就业。各级人民政府和有关部门应当开发适合残疾人特点的公益性岗位，按照合理、就近、便利的原则安置残疾人就业。第三十五条各级 ...
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