，由单位补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险的，单位应补办。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， 机构可以解除服务协议，并可以投诉至劳动保障行政部门要求责令改正。说明该协议正是行政合同而非平等主体之间的合同，所以不能依据合同法处理，而只能按照行政程序处理。 ...
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运行。二、加快完善企业职工基本养老保险制度（一）进一步扩大企业职工基本养老保险覆盖面。按照《劳动合同法》、《浙江省职工基本养老保险条例》等规定，大力推进职工 后的生活水平，事业单位在参加基本养老保险的基础上，应建立工作人员职业年金制度。具体办法由省劳动保障厅会同省人事厅、省财政厅制定。四、探索建立城乡 ...
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保险体系。做好失地农民基本保障和参加养老保险的试点工作。健全社会管理服务体系，全面提高社会化管理服务水平。 2、继续深化医疗保险制度改革。不断完善城镇基本医疗保险 中心等为公众提供政策咨询、办事等服务。 5、加强劳动保障法制建设。根据国家将要出台的《劳动合同法》、《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动 ...
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万五千新技师培养计划。贯彻国发［2005］35号文件和省政府《关于大力加强高技能人才队伍建设的意见》，研究制定高技能人才培养、使用、评价等方面的 法律法规，做好《劳动合同法》颁布后的宣传、实施工作。实施行政执法责任制，做好行政复议和行政应诉工作。抓好《河北省养老保险条例》、《河北省劳动保障监察条例》、 ...
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人；2003年底前基本实现企事业单位退休人员由社区管理，企业和社区共同提供服务的“双向”运行机制。社会化服务体系统一规划，组织工伤残疾人员进行职业康复训练和康复 条例》；根据《基本养老保险条例》、《工伤保险条例》，修订本市养老保险工伤保险规定；根据《中华人民共和国劳动合同法》，制定本市的实施办法。（二 ...
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土地使用权不变，原告可一直承包至其达到内退年龄（55岁）。合同中含有关于原告的工伤、医疗、养老保险等劳动权利义务的相关内容及双方发生纠纷时如何处理的规定。 请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、恢复原告梁某与被告靖州 ...
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。 四、关于葛XX要求意XX公司支付拖欠工资25%的经济补偿金5539元，拖欠工资赔偿金（按5倍计算）138470元的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八 元及为其办理养老保险的请求是否成立的问题，上述请求均不属于人民法院劳动争议案件审理范畴，葛XX可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向 ...
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京海劳仲字[2009]第7326号裁决书第一、二项裁决起诉，法院对此不持异议。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《最高人民法院关于民事 其向赵某支付未缴纳养老保险的赔偿金1766元是正确的。关于双方未签订劳动合同问题，某甲科技公司虽主张系赵某的原因未签订劳动合同，但其未提供 ...
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天×1天×300%)。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十一条之规定，原审判决如下：一、由原告 即由被上诉人百和物业株洲公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二倍补差6900元、支付2010年4月至2011年2 ...
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不符，更于法律相悖。即使原被告在2008年1月至2008年9月期间没有签订劳动合同违反了劳动合同法的规定，被告因此争议提起申诉，自然应当遵守仲裁申诉时效的规定 厅2002年8月16日给商丘市劳动和社会保障局的豫劳社仲裁（2002）6号《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》中明确载明：因用人 ...
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