以下简称“俄罗斯企业”）里工作。二、根据中华人民共和国输出劳务的规定及俄罗斯联邦关于吸收外国劳务的规定，派遣和吸收中国公民在俄罗斯企业里工作，应在俄罗斯 各一天。如中国公民在上述节假日坚持上班，则依据俄罗斯联邦法定程序发给加班费。在俄罗斯联邦居留的中国公民短期丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病引起的 ...
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公司和苏联企业在合同（经济契约）中予以规定。２．关于中国公民的工作条件、作息制度、劳动保护、劳动工资和劳动争议的解决办法，将依照苏联法律并考虑到本 假期各一天。如中国公民在上述节假日坚持上班，则依据苏联法定程序发给加班费。第十条在苏联居留的中国公民短期丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病而引起的短期 ...
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，产供销比较正常，产品可以计件计量，有平均先进定额、合理的计件单价和比较健全的科学的管理制度。必须严格审批手续，未经主管部门批准，不得实行。已经 市、自治区人民政府批准。国家已有统一规定需要改变的，要报经国务院批准才能执行。不能乱开口子，不得巧立名目滥发“福利产品”、加班费和各种津贴、补助。各级财政、 ...
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裁决被申请人向申请人1、支付违法解除劳动合同经济赔偿金102420.5元；2、支付加班费66275元；3、支付未休年休假工资4440元；3、支付2013年度目标 企业职工带薪年休假实施办法》第12条，《社会保险法》第63条的规定，仲裁裁决如下： 一、 被申请人以现金形式一次性支付申请人违法解除劳动关系 ...
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执行。根据《最高人民法院印发〈关于健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见〉的通知》第11 条的规定，生效的调解协议对双方当事人具有合同约束力 和劳动者就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成和解协议的，除非企业有证据证明该协议有法定无效、可撤销情形 ...
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所从事的主要职业以及从事第二职业、其它兼职和零星劳动得到的收入，主要包括工资，薪金，加班费，年终加薪，各种奖金，各种津贴、补贴，个人从事各种技艺、各项劳动服务 个工作日内完成，并书面告知复核结果。第十七条 （对核对机构及其工作人员的规定）核对机构及其工作人员应当遵守核对工作规范，并对在核对过程中获得的 ...
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适用住房管理暂行办法第一条为规范我市经济适用住房制度,保护当事人合法权益，根据国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发〔2007〕24号）、《 二）申请：申请人如实填写申请表，并按本办法第九条规定提交申请表和相关资料，各区办事处按照本办法的规定受理申请。（三）初审和公示：各区办事处应当 ...
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完成日期并按期完成试验任务。执行双、三班倒的试验以及正常试验连续夜班的项目都不属于加班，不得核收加班费。确属委托加急的试验应安排在确保完成正常工作量之后，且 的试件核收相应费用。3、委托单位应对所填委托单的真实性负责。各项试验的取样要按相应的标准规程的规定进行，对特殊材料可由有关各方协商取样方案。4、 ...
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设备为主的技术引进合同，既可使用“供方”、“受方”，也可使用“买方”、“卖方”的称谓。关于公司与项目单位“共同作受方”。有的引进项目单位出于某种原因，要求在合同中将 可以规定，上述费用自理。（七）应明确规定何种情况算加班，并规定加班费的计算方法（一般规定加班１小时，按１．５小时计算）。二、技术培训，应 ...
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三天后发现根本不是这样。天天加班到七八点,加班是没有加班费的。而且每天五点下班这样的字样在合同中没有体现，合同中签的工时制度是不定时工作制。 违约金一栏写道“依据《劳动合同法》第四章三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方违反上述约定内容 ...
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