50周岁的退休年龄，被告为原告办理退休是根据职工档案出生时间，以及劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月30日被告根据原告档案年龄及养老金本上记载的1960年出生时间，认定原告达到了女职工50周岁的退休 ...
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50周岁的退休年龄，被告为原告办理退休是根据职工档案出生时间，以及劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月30日被告根据原告档案年龄及养老金本上记载的1960年出生时间，认定原告达到了女职工50周岁的退休 ...
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50周岁的退休年龄，被告为原告办理退休是根据职工档案出生时间，以及劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月30日被告根据原告档案年龄及养老金本上记载的1960年出生时间，认定原告达到了女职工50周岁的退休 ...
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50周岁的退休年龄，被告为原告办理退休是根据职工档案出生时间，以及劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 档案材料。第三人未提供证据。审理查明:2010年12月30日被告根据原告档案年龄及养老金本上记载的1960年出生时间，认定原告达到了女职工50周岁的退休 ...
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导致其无法参加社会保险，不能享受养老金社会统筹，应由A、B、C承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决： 提起行政诉讼。理由是根据江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》中的相关规定，即“参保人员 ...
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保关系转入我市的，其调出地人社部门认定的缴费年限累计计算，达到法定退休年龄时，缴费年限达到我市最低缴费年限，且在本市的实际缴费年限达到10年 石家庄市城镇职工企业补充医疗保险暂行办法第一条为解决企业职工医疗个人负担过重问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号 ...
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的焦点是退休年龄是以户口簿、居民身份证记载的出生时间进行核定，还是以个人档案中最先记载的出生时间进行核定的问题。本院认为，《国务院办公厅关于进一步做好国有 通知》（国办发(1999)10号）第四点第（二）项的规定，企业职工退休审批工作，由县级人民政府劳动保障部门审批，被告钦州市钦南区劳动和社会保障局是 ...
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对丧失劳动能力赔偿范围没有统一的规定。《民法通则》和最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》仅作了原则性规定，实务中大多是参照国务院《 应赔偿的年限。[27]依此原则，我国对丧失劳动能力期间的确定也可以参照平均寿命和法定退休年龄。具体做法是：①受害人为有劳动能力的成年人（18岁至退休 ...
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保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字〔2004〕20号）第五个问题第一款执行。即：1996年9月30日之前发生的工伤，其待遇按1951年2月26日 年龄止。第二十六条 改制企业中达到法定退休年龄的退休人员（含已退休、病退、提前退休、因公致残退休及按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978 ...
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导致其无法参加社会保险，不能享受养老金社会统筹，应由A、B、C承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决： 提起行政诉讼。理由是根据江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》中的相关规定，即“参保人员 ...
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