,企业集体协商机制顺利推行,逐步形成了市场经济条件下的劳动关系调整机制。“十五”期末,全区城镇企业签订劳动合同62.9万人,签订率达到78.6%;有 文书统一,完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加强女职工和未成年工的特殊劳动保护,加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为 ...
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行业主管部门,依照现行有关法律法规,针对不同行业特点,制定相应的劳动合同范本,并通过网络等各种形式向社会公布,通过各种渠道向农民工免费发放。结合全面推进 报导贯彻省政府57号文件的好做法,好经验。加强农民工问题舆情收集和分析,及时反映社会各界的反响,反映各方面对解决农民工劳动保障问题的意见和建议,反映 ...
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前已竣工政府投资项目剩余拖欠,要逐项分析拖欠原因,落实资金来源,实现财务结清;社会投资项目剩余拖欠,要以经济和法律手段,督促债权债务双方限期结算, 劳动保障监察执法,加大对企业用工行为的监管,建立将工资直接支付给农民工的制度,及时查处不签订劳动合同、不按合同约定支付农民工工资等行为。国资委负责所管理 ...
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前已竣工政府投资项目剩余拖欠,要逐项分析拖欠原因,落实资金来源,实现财务结清;社会投资项目剩余拖欠,要以经济和法律手段,督促债权债务双方限期结算, 劳动保障监察执法,加大对企业用工行为的监管,建立将工资直接支付给农民工的制度,及时查处不签订劳动合同、不按合同约定支付农民工工资等行为。国资委负责所管理 ...
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开展了完善城镇社会保障体系试点,探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进,全国地市级以上城市普遍建立了协调 法律体系框架初步形成。劳动保障监察机构开展了征缴社会保险费、整顿劳动力市场秩序和建设领域拖欠农民工工资等专项检查,查处大量违法案件,有力地维护了劳动者的 ...
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价。其次,包工头与甲公司的法律关系是否影响张某的“身份归属”。从上述分析可知,包工头与甲公司之间建立了委托合同关系,此时包工头的行为实际上属于甲公司的 以提供劳动来获得相应的报酬或待遇,但用工单位的法律义务有所不同,其最主要的义务在于给劳动者提供一定的保障性待遇,比如“三险”、“解除关系的经济补偿”、 ...
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和雇员隐藏。[33]这表明,将家政工人为代表的非正规就业者排除在劳动法律之外,意味着劳动法成为支持非正规就业状态的法律武器。相反,他们一旦被纳入劳动法范畴, 单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同,就意味着家政工有了参加社会保险的权利。这是目前惟一 ...
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建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。社会保险的各个险种基本上也都适用于所有企业和个体工商户。 《工伤保险条例》第2条规定, 的许多雇工是农民工,其流动性非常强,完全适用一般的社会保险制度难度较大。 第三,个体工商户由于人才和知识的限制,缺乏专业知识和法律意识,严格遵守社会 ...
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文化生活贫乏,子女入学仍然存在困难。 二、农民工权益被侵害的原因分析 虽然农民工在我国经济建设中发挥着重要作用,农民工权益保障对国仍不同程度地被侵害 突出问题,建议政府加大有关法律、政策和制度的执行与落实力度,进一步推进劳动合同和集体合同建制工作,加强工资集体协商,使农民工的工资水平与企业经济效益同步 ...
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2008年。 由于无劳动合同,尘肺病患者的维权索赔工作遇到极大的阻力,并因此处于停顿状态。 生命的尊严 国家职业病防治规划(2009—2015)分析指出,由于职业病具有 发生。近几年发生福建省仙游县、安徽省凤阳县以及甘肃古浪、四川沐川县农民工尘肺病等事件,一次性造成几十人甚至百余人患病,已成为影响社会 ...
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