的劳动者的保护意识，法律服务意识，对劳动者宣讲相关的法律知识，积极引导当事人举证，配合法院查清案件事实，以便法院对劳动者的合法权利和权益给予依法判决，同时 双方当事人均对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，并在起诉期间向人民法院提起诉讼，且其起诉均是在未收到法院送达其对方的起诉状和应诉通知书的情况下 ...
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为与被告韩伟晓劳动争议纠纷一案，于2010年11月2日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定，并向原告直接送达了受理案件通知书。同年11月3日 进行培训。原告每月补助被告生活费700元。被告并非原告职工，辉县市劳动争议仲裁委员会认定原、被告存在劳动关系是错误的，原告没有为被告交纳各项社会保险费用的义务。 ...
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的事实。4、工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论通知书，证明被告属于工伤，以及工伤等级为5级的事实。被告辩称：府谷县劳动仲裁委员会的裁决是合法的，被告的 的收款收据是原告给被告出具的工资结算证据是正确的。请求法院维持府谷县劳动争议仲裁委员会的裁决书，维护农民工的合法权益。被告向法庭提交以下证据：1、证人杨 ...
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26日向周国庆送达了起诉状副本、举证通知书、应诉通知书及开庭传票。因周国庆、安阳黄河高速公司均系不服长垣县劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2010）第 国庆，停发六月份工资及相关福利待遇。后周国庆向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长垣县劳动争议仲裁委员会于2010年5月13日作出长劳仲案字（2010） ...
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26日向周国庆送达了起诉状副本、举证通知书、应诉通知书及开庭传票。因周国庆、安阳黄河高速公司均系不服长垣县劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2010）第 国庆，停发六月份工资及相关福利待遇。后周国庆向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长垣县劳动争议仲裁委员会于2010年5月13日作出长劳仲案字（2010） ...
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的内容都是被告打印好的。第四组，1、2009年9月30日登封市人事劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份；2、2009年9月30日登封市人事劳动争议仲裁 出庭，不予质证。第六组证据录音来源不合法，对其真实性无法确定。被告向法庭举证有，第一组，1995年3月12日原登封市石油公司对原告等六名职工的除名 ...
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原代替被告应缴纳保险金部分和医疗保险金而没有缴纳部分的现金。 被告对原告所举证据质证意见是，对第一组证据真实性无异议，但公司成立于2001年6 2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第42号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12 ...
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的数额;⑷ 被告应退还给原告替被告应缴纳保险金部分的金额。 被告对原告所举证据质证意见是，对第一组证据真实性无异议，但公司成立于2001年6 月 2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第42号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12 ...
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的数额;⑷ 被告应退还给原告代替被告应缴纳保险金部分的金额。 被告对原告所举证据质证意见是，对第一组证据真实性无异议，但公司成立于2001年6 2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第42号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12 ...
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养老保险金的工资标准数额;被告欠缴养老保险金的及滞纳金的数额。 被告对原告所举证据质证意见是，对第一组证据真实性无异议，但公司成立于2001年6 2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第42号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12 ...
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