本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了，现在， 本人已提起劳动诉讼，劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问，这个问题如何处理？有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明：本人有工资条，银行收入记录，考勤表，本人在单位工作近3个月，有学历证书 ...
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您好!我公司想将园区内的绿化工作承包给一个人，但此人已有60多岁，不能给其上工伤保险，请问：我们该如何处理这种劳动关系呢？我公司需要与此人签订什么合同吗？我主要想问的是，如果在工作时此人出现什么状况(包括自身的病复发、个人原因导致的事故)，我公司用承担责任吗？...
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空白合同，公司说签字即可。08年8月初，公司以聂小姐工作表现不佳不由，开除处理，8月中旬付给聂小姐500元生活费。今年9月初，聂小姐得知已怀有一月身孕，遂 与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07年仓库出库单，有聂 ...
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的基本权限根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位和工伤 3月3日印发的《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》中也明确，要妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷，对因用人单位的 ...
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的书面通知，并于2014年3月1日发出与其解除劳动合同的书面通知，问我公司能单方面解除劳动关系吗？这样解除合同需要支付经济补偿金吗？如果不能解除劳动关系，员工又一直不来上班，公司该如何处理呢？谢谢！...
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在工地上被铲车撞到腹部，没有和单位签订正式的劳动合同，有工友的证言和派出所的调查书可以确认事实劳动关系，现在的医药费是单位在出，多次向单位申请工伤认定，可单位老是敷衍，说先治病后商量，治疗费，护理费都会按规定给的，可不做工伤认定，有该如何赔偿呢？这种情况该如何处理？...
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日生宝宝，之前的3年合同是在2011年6月21日到期，因此当时公司给我劳动关系顺延通知，顺延期限直至2012年7月25日（宝宝满一周岁），当时我也签字 想知道如果公司到2012年7月25日不与我再签订劳动合同，我该如何处理？公司如果提前一个月通知我劳动关系自动结束，公司是否应当给我补偿？在法律上补偿多 ...
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在保险公司银行保险部任职理财经理（银行专管员）三年多 没签劳动合同也没签代理合同，每天8点半到公司开会，然后就到银行里做相关的售前售后服务，对 ，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，我能通过什么途径 ...
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仲裁下向单位索赔了：一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费等，并解除劳动合同。 2008年4月因工伤复发，在医院做了2次手术。花费了2万多 医疗费，交通费，并补足5级伤残与8级伤残的差额。仲裁结果是：以已经得到过赔偿并解除了劳动关系，不予受理。 请问我的请求是否能得到法律的支持？...
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我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保），但我司领导要求此人现在过来上班，作为公司HR如何处理呢？1、能尽量安排此人来上班，又避免其中劳动风险的方法，原想是由此人写个说明是否可行？ 2、我是否与此人签订劳动合同呢？...
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