职工档案交其新的工作单位或者其户口所在地街道劳动部门。劳动部1996年颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动 以及当事人不履行法律规定义务应当承担的法律责任等都没有明确规定。因此，《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善： （1）明确提出，要求国家采取措施 ...
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元。2002年11月，王春生以卢氏县工商局将其清退为由，向卢氏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。2002年12月30日，卢氏县劳动争议 的固定性，和从事收费工作的连续性。由于卢氏县工商局没有对其实行劳动合同制度，且不属于应当实行劳动合同制度的工勤人员，所以，王春生与卢氏县工商局之间关系不 ...
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在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的； 用人单位初次实行劳动合同制度主要针对事业单位改制，对应前款的订立；国有企业改制，对应前款的重新 期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。对应前款：劳动者提出或同意续订时，就应当订立无固定期限合同。 ...
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职工档案交其新的工作单位或者其户口所在地街道劳动部门。劳动部1996年颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，在劳动者履行了有关义务终止、解除 以及当事人不履行法律规定义务应当承担的法律责任等都没有明确规定。因此，《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善： (1)明确提出，要求国家采取措施，让 ...
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订立作了相应的规定，仍有参考和借鉴作用： 1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无 合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满十年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的 ...
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十九岁，该厂干部，住本市海淀区北三环中路三十六号。上诉人赵桂琪因劳动合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(1997)海民初字第767号民事判决，向本院提起上诉， 胁迫、误导、欺骗等情况，故不同意其诉讼请求。原审法院确认，依据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》，一二0一厂与赵桂琪所签的一年期劳动合同 ...
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二十九岁，该厂干部，住本市海淀区北三环中路三十六号。 上诉人汪滨因劳动合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（１９９７）海民初字第７７１号民事判决，向本院 并不存在胁迫、误导、欺骗等情况，故不同意其诉讼请求。原审法院确认，依据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》，一二０一厂与汪滨所签的一年期劳动合同并 ...
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合同有关问题的复函》(劳办发(1996)第71号)转发给你们，并结合我市实行劳动合同制度的实际情况提出如下意见，请一并贯彻执行。一、由于职工单方拒绝与企业 约定或企业没有规定赔偿办法的，可比照劳动部《关于发布〈违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》(劳部发(1995)223号)中第四条规定 ...
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：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）及《全民所有制企业招用农民合同制工人 补偿金的规定。二、关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动 ...
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合同制度若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定，离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非 。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《劳动法》。 综上所述，返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇 ...
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