考勤表无异议，并表示其提供的人工考勤表即按打卡钟考勤表进行记载，两者基本一致。对财务收支表的形式无异议，但对部分数据有异议，认为没有收到过2009年4月 必须征得联碧德公司负责人的审核同意。由于马某不愿意与联碧德公司签订劳动合同，联碧德公司无须承担支付双倍工资的责任。马某主张报销相应费用，其中替程某某 ...
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外服公司按月支付张某某税后工资。2006年8月30日卡斯科上海分公司书面通知外服公司：“我公司员工张某某与贵司所签订的劳动合同将于2006年9月30 与原审时的陈述一致，故本院不再表述。本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，就双方当事人所签订的劳动合同的效力及劳动者的收入情况，原审 ...
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工资922.81元、8－12月份实发工资每月768元。年终既未结算年薪，也不同意与原告续签劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009） 股东；被告对原告提供的证据8的真实性无异议，认为邮件载明的内容与里面装的内容不一致是因为当时被告工作中所作出的统一表述，应当以里面的实质内容为准。 ...
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2000元、支付2008年6月24日至2009年6月23日期间的平时加班工资与国定节假日加班工资3150元。2009年12月7日，该会作出普劳仲（2009）办 就应聘、录用达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示，并不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，且原告在被告处工作，亦不属于利用业余时间的 ...
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原告是主动提出辞职，不存在经济赔偿金问题。奖金发放是根据用人单位效益决定，并非工资性收入，被告已经全额支付原告的工资收入，没有拖欠任何款项。劳动合同对于奖金也未作 计算比例算法与2008年相同（均为累进制）”字样，因原、被告均未能就证据的真实性举证证明，故本院对证据均不予确认，但就两份证据中一致的内容 ...
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人员中很多是与坊展公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈忠良与本案关系密切，楼沁没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与楼xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...
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中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，沈xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与沈xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...
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中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，周xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与周xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...
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中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，孙xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与孙xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...
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人员中很多是与坊展公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，王xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与王纪良提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对 ...
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