合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十四）乙方 ...
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合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十五）乙方自觉 ...
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2000年1月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年1月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同， 期限为一年(即2000年12月31日)的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对梁锡钊认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行 ...
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：2004年9月2日，罗光贸进入公信公司从事质检员工作，双方签订一份《聘用合同》。约定劳动合同期限二年，从2004年9月2日起至2006年9月2日止 贸在公信公司处工作的一年零一个月中，公信公司安排罗光贸星期六加班50天(加班日期与时间详见附表1)，在每个月发工资时，公信公司没有告知罗光贸的工资结构和 ...
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2000年4月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同 劳动期限为一年(即2001年3月31日)的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对朱忠成认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行 ...
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2000年1月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年1月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同， 期限为一年(即2000年12月31日)的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对钟钊洪认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行 ...
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2000年4月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同 劳动期限为一年(即2001年3月31日)的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对刘伟强认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行 ...
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2000年4月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同 劳动期限为一年(即2001年3月31日)的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对吴健秋认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行 ...
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：2004年9月2日，罗光贸进入公信公司从事质检员工作，双方签订一份《聘用合同》。约定劳动合同期限二年，从2004年9月2日起至2006年9月2日止 贸在公信公司处工作的一年零一个月中，公信公司安排罗光贸星期六加班50天(加班日期与时间详见附表1)，在每个月发工资时，公信公司没有告知罗光贸的工资结构和 ...
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从2000年4月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同， 为一年（即2001年3月31日）的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对冼有根认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行完毕 ...
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