直接认定承担侵权责任的主体，这无疑是先刑后民的重要依据。但在合同诈骗案件中，合同签订主体一般是明确的，不存在民事责任主体与刑事责任主体认定相矛盾的情形 进行。以案例2为例，原告以合同违约起诉，法院在审理中发现被告可能涉嫌合同诈骗，通过行使释明权告知原告，由原告选择是否申请中止诉讼。原告经分析，行使撤销 ...
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直接认定承担侵权责任的主体，这无疑是先刑后民的重要依据。但在合同诈骗案件中，合同签订主体一般是明确的，不存在民事责任主体与刑事责任主体认定相矛盾的情形 进行。以案例2为例，原告以合同违约起诉，法院在审理中发现被告可能涉嫌合同诈骗，通过行使释明权告知原告，由原告选择是否申请中止诉讼。原告经分析，行使撤销 ...
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/25*20*3=4800元。对上面2000元和25天的确认方法参照上面问题1中的分析即可。 所以该问题的答案是：可以主张，该职工最少应当获得4年计20天 。 3，由于用人单位从2004年开始到2012年的现在，始终没有和该职工签订劳动合同，该职工还能能否主张双倍工资的赔偿吗？是否已经过了仲裁时效？ ...
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，是以劳动者知悉并利用商业秘密惠及竞争者而危害雇主利益的假设为基础建立的。自合同签订始至劳动者离开之前竞业禁止义务一直处于空置状态，从离职时起这个假设在 禁止协议来限制劳动力使用就明显缺乏经济合理性。 结合上述分析，我国《劳动合同法》第24条之规定在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产 ...
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庆公司。此间，王建中在晓庆公司未作过其他剧目的发行工作。双方未签订劳动合同，期间王建中以晓庆公司发行部负责人身份从晓庆公司领取过相关费用。 因向 适格有欠缺的诉讼予以剔除，从而，兼顾公正与效率，求得二者的平衡。在上述案例的分析中，可以确认当事人和正当当事人制度在司法实践中的可行性。由于所举案例具有普遍 ...
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庆公司。此间，王建中在晓庆公司未作过其他剧目的发行工作。双方未签订劳动合同，期间王建中以晓庆公司发行部负责人身份从晓庆公司领取过相关费用。 因向 适格有欠缺的诉讼予以剔除，从而，兼顾公正与效率，求得二者的平衡。在上述案例的分析中，可以确认当事人和正当当事人制度在司法实践中的可行性。由于所举案例具有普遍 ...
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晓庆公司。此间，王建中在晓庆公司未作过其他剧目的发行工作。双方未签订劳动合同，期间王建中以晓庆公司发行部负责人身份从晓庆公司领取过相关费用。因向 适格有欠缺的诉讼予以剔除，从而，兼顾公正与效率，求得二者的平衡。在上述案例的分析中，可以确认当事人和正当当事人制度在司法实践中的可行性。由于所举案例具有普遍 ...
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周末和法定节假日没有休息，但被告从未支付原告任何加班费；4、未与原告签订无固定期限劳动合同。原告曾多次反映上述问题，然被告均不予理睬。迫于无奈，原告 提供的相关证据予以支持，毕竟巧妇难为无米之炊。再次，律师在案件受理后一定要全面分析案件，反复涵摄，研究斟酌，以确定最佳的诉讼策略，做到运筹帷幄之中，方能 ...
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的双倍工资，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。 案例：王小姐于2006年4月 。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民 ...
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三、评析 随着市场经济发展，各种诈骗行为层出不穷，其中利用劳动合同收取保证金的方式的诈骗行为更是主要表现形式之一，因此笔者就以上述案例，并结合案件争议焦点合同 合同只是其实施诈骗的一个幌子。并且，签订劳动合同时收取保证金在《劳动法》中本来就是被禁止的。 （作者单位：徐尔双，四川省彭州市人民法院罗维， ...
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