2323.67元/月。二被申请人末提供有效证据证明申请人的工资标准。4、申请人认为，2009年8月之后金星啤酒集团安排其待岗，在此期间未向其支付过工资 年8月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的任何权利义务，双方劳动关系实际于2011年8月解除。被申请人未证明 ...
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过工资，现主张20l0年6月至2012年5月待岗期间的工资。5、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为4000元/月。二被申请人未提供有效证据证明 年5月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的任何权利义务，双方劳动关系实际于2011年5月解除。被申请人未证明具体 ...
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年10月27日，高传仕向庄河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过《劳动法》第82条规定的时效为由裁定不予受理。该判决认为，依据《辽宁省劳动合同管理 号、（2004）67号、（2005）17号、（2006）102号《关于调整企业职工最低工资标准的通知》的规定，宝山公司应从1997年6月起按政府规定的 ...
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最低工资标准提高到每小时7. 25美元，并且强调超过40小时的加班都应当支付1. 5倍的加班工资。从美国政府的这一举措可以看出，贯彻实施劳动法 条。 [22]同上，第30条。 [23]同上，第31条。 [24]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，法释[2001] 14号，第19 ...
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根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即 的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下：一、被告内黄县土产果品公司于本 ...
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根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即 的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下：一、被告内黄县土产果品公司于本 ...
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根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即 的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下：一、被告内黄县土产果品公司于本 ...
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根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即 的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下：一、被告内黄县土产果品公司于本 ...
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根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即 的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下：一、被告内黄县土产果品公司于本 ...
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根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即 的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下：一、被告内黄县土产果品公司于本 ...
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