原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。将一个本来完整的劳动关系人为地分割开。另外，还 单位从事辅助性工作，小王发现用工单位在辅助性工作岗位上的劳务派遣严重超出了国家规定的10%的比例，小王申请劳动仲裁，以自己是超出比例员工为由要求依据劳务派遣 ...
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。在庭审过程中，戴长军说明押金1000元已经退还给了他本人，撤销该项上诉请求。根据戴长军、漯河联通公司及漯河劳务派遣公司的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是： 7月1日，戴长军又与漯河劳务派遣公司签订了劳动合同，由于戴长军是完全民事行为能力人，其在该合同上签字，是对自己权利的行使，因此其诉称该合同无效 ...
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基本养老保险金）。原审认为，本案案由系劳动争议纠纷。原、被告对原告株洲市劳务派遣公司的诉讼请求第一项：确认原告不需要与被告刘永兰签订无固定期限的劳动 上诉人与被上诉人之间经济补偿问题，协议并没有解决。上诉人以该协议为由主张免除自己的法定责任、排除劳动者权利，有违法律规定，本院不予支持，上诉人应按照法律 ...
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7月1日，吕XX又与漯河劳务派遣公司签订了劳动合同，由于吕XX是完全民事行为能力人，其在该合同上签字，是对自己权利的行使，因此其诉称该合同 认定吕XX与漯河劳务派遣公司签订的合同是有效合同有事实和法律依据。按照国务院国发（1991）33号文件和河南省政府豫政（1992）77号文件精神，企业为其职工缴纳 ...
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下，劳动者为保住工作岗位，不敢坚持要求订立书面劳动合同来保护自己的合法权益。其二，没有订立书面劳动合同的事实劳动关系，法律法规已经明确将其列入劳动法的 相应的缴税额也有所增加。同时，由于铁路运输企业大多与天宇公司签订的劳务派遣协议，根据双方协议内容，铁路企业一旦与劳动者解除劳动关系，则还应支付一定数量 ...
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下，劳动者为保住工作岗位，不敢坚持要求订立书面劳动合同来保护自己的合法权益。其二，没有订立书面劳动合同的事实劳动关系，法律法规已经明确将其列入劳动法的 相应的缴税额也有所增加。同时，由于铁路运输企业大多与天宇公司签订的劳务派遣协议，根据双方协议内容，铁路企业一旦与劳动者解除劳动关系，则还应支付一定数量 ...
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，而是委托成都人才有限公司代签合同与代缴社保。成都人才以自己的名义签订合同，合同没有涉及委托事项，但有“工资由上海派遣发放”条款约定，2008年12月合同到期后未在续签 了美国吉列，因此广州宝洁与吉列都是宝洁的关联公司，广州宝洁可以代为管理吉列在中国的劳务派遣业务，在2007年9月宝洁与上海派遣的劳务 ...
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吉”轮船舶所有人香港盛运企业有限公司的代理人，只是代为支付船员工资，但天淼公司没有举证证明自己在乔振山上船之前曾向乔振山告知自己的代理人身份，乔振山有 无证据支持，其上诉理由不能成立。天淼公司虽认为乔振山的工作符合劳务派遣合同的本质特点从而意图推导出双方的劳务派遣合同关系，但事实上作为“松吉”轮的大管 ...
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劳动合同，导致劳动合同无效时用人单位要支付经济补偿金，而对于因用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利或者违反法律、行政法规强制性规定而导致劳动合同无效时 的立法规定提供了可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同关系，这时当劳动合同解除或者期满后， ...
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单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 三、将第六十六条修改为：劳动合同用工是我国的企业基本用工 的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。 《中华 ...
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