劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的；(六)违法裁减人员的。第二十五条 市、县(区)劳动和社会保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理因 玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条 本条例具体应用中的问题由市人民政府负责解释。第二 ...
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劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的；(六)违法裁减人员的。第二十五条 市、县(区)劳动和社会保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理因 玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条 本条例具体应用中的问题由市人民政府负责解释。第二 ...
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施行)修改内容：1、将本办法第五条第二款修改为：“乌鲁木齐市房屋拆迁管理办公室受乌鲁木齐市房地产管理局的委托，具体负责本市城市房屋拆迁管理工作”。2、将第四十 办法》”。7、删除第四十五条第一款中“对征收计划外生育费和第二款中“又不履行征收计划外生育费决定”的内容。 三十一、乌鲁木齐市流动人口计划生育 ...
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、存货管理制度、固定资产管理和在建工程管理制度。 第十五条建立并完善财务分析制度 一、主要内容：财务分析的内容主要包括资金、资产分析、成本费用分析、收入分析 。 五、国家各种专项拨款及企业按国家有关规定提取的专项基金。 第二十五条铁路物资供销企业改组为股份制企业时，其资产评估净值原则上要全部记入“实收 ...
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)决定西藏自治区第六届人民代表大会常务委员会第二十七次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，决定对《西藏 为“劳动者”，“要”改为“应”。 三十、原第二十五条改为“第二十四条”将“要求”改为“规定”。该条第二款中“安全管理制度”后的内容全部删除。该条第 ...
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的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的；(六)违法裁减人员的。第二十五条市、县(区)劳动和社会保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理因 、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条本条例具体应用中的问题由市人民政府负责解释。第二 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释［2003］20号）第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年 薪年休假制度的执行时间如何确定？ 答：我国《劳动法》于1995年1月1日施行。该法第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作 ...
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劳动法及相关法律、法规的规定及劳动合同第九条第三款的约定，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 。故被告应向原告支付经济补偿金。关于被告向原告支付经济补偿金和额外经济补偿金的具体金额问题，涉及被告与原告解除劳动合同关系前的月平均工资问题，生效的民事判决书 ...
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等方式解决争议，并给予必要的法律释明及风险提示。 第十五条 对申请人的仲裁申请，应审查下列内容： （一）仲裁请求是否属于劳动争议仲裁受案范围； （ 仲裁委员会认为应当受理的在全省有重大影响的其他劳动争议案件。 第二十五条 市州与县市区仲裁委员会具体管辖范围，由各市、州仲裁委员会报同级人民政府同意，在本 ...
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由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。第二十四条劳动合同对劳动报酬、劳动条件等内容约定不明确的，按照下列规定确定：?一?实际劳动报酬 确定。用人单位规章制度和集体合同规定的劳动报酬和劳动条件不得低于法定标准。第二十五条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动 ...
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