魏章全、王报旗等人，且他们诉我公司的劳动争议案件已经终审人民法院审理，有终审判决查明的事实为证。2、原告向劳动仲裁部门仲裁超过了法律规定的时效， 王占立的签名非本人所签，且该民事判决书认定的事实又不是针对本案原告的，故对被告平顶山市安平劳务有限公司的该项辩称，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告王二山于2007年12月1日签订的劳动合同，合同期限：自2007年12月1日至2009年11 。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合同。对原告所称，2001年9月至2005年12月31日也一直在平顶山煤业 。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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即使原告王现国于2006年1月l日以前与该矿存在劳动关系并发生劳动争议，原告应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但王现国没有在法定期限内提起 。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司庭审出示了该公司与原告武汉杰于2007年12月l日签订的劳动合同，合同期限自2007 年12月1日至2009年11月 原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合同。对原告所称，2002年6月至2005年12月31日也一直在平顶山煤业 。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告娄长卫于2007年12月1日签订的劳动合同，合同期限：自2007年12月1日至2009年11 。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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原告王占彬于2007年12月1日以前与该矿存在有劳动关系并发生劳动争议，原告应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但王占彬没有在法定期限内提起 。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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原告王新彬于2007年12月1日以前与该矿存在有劳动关系并发生劳动争议，原告应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但王新彬没有在法定期限内提起 。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司庭审出示了该公司与原告李朋勋于2007年12月l日签订的劳动合同，合同期限自2007 年12月1日至2009年11 。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中 ...
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