紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所有权者与管理者。故吉林出版局对于海南和平公学由于经营管理 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。另查明，1999年 ...
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紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所有权者与管理者。故吉林出版局对于海南和平公学由于经营管理 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。另查明，1999年 ...
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紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所有权者与管理者。故吉林出版局对于海南和平公学由于经营管理 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。另查明，1999年 ...
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紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所有权者与管理者。故吉林出版局对于海南和平公学由于经营管理 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。另查明，1999年 ...
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紫龙公司签订的项目转让协议书是无效的。吉林出版局仍然是海南和平公学的创办单位及海南和平公学财产所有权者与管理者。故吉林出版局对于海南和平公学由于经营管理 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。另查明，1999年 ...
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组织实施专项计划、专项活动和专项工作，为各类劳动者提供免费就业服务，为用人单位提供有针对性的就业拓展服务。要制定和完善各项内部管理制度，加强绩效管理 劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、退工审核、失业与就业登记和档案保管等服务。公共就业服务机构具体 ...
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有下列情形之一的，技术和管理人员不得被辞退；(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员正在休假 离职行为，对有过错的，应严肃处理。 第二十三条 辞职和被辞退人员不得泄露国家机密，不得私自带走原单位的科研成果、内部资料和设备器材等，不得损害原单位 ...
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合同条款，对工程的施工和维护予以应有注意，且提供此种施工和维护所必需的包括劳动管理在内的所有劳力（包括劳力监督）、材料、施工成套设备及其它一切物品，不管 承包人根据本条款执行工程师指令而发生的额外费用应由业主承担，除非此种停工是：合同另行规定的，或由承包人的某种违约而导致的必要停工，或由工地的气候条件 ...
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合同条款，对工程的施工和维护予以应有注意，且提供此种施工和维护所必需的包括劳动管理在内的所有劳力（包括劳力监督）、材料、施工成套设备及其它一切物品，不管 承包人根据本条款执行工程师指令而发生的额外费用应由业主承担，除非此种停工是：合同另行规定的，或由承包人的某种违约而导致的必要停工，或由工地的气候条件 ...
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吨锌锭有无所有权；2.原审被告宴礼术是否擅自将锌锭变卖，系个人行为还是单位行为。 一、围绕本案的焦点问题，双方当事人进行了以下举证和质证： （一）原审 锭系长城交电公司向贵州省赫章县马川精锌冶炼厂购买，尚未付款），交由申请人劳动服务公司保管，锌锭被转放于广汉市农资公司仓库。后长城交电公司与劳动服务公司 ...
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