人民法院称，原告与被告于1997年6月2日签订劳动合同，合同到期后双方又连续签订数份劳动合同，最后一份合同期限至2008年8月15日止。2008年1月 可按正式在职人数10%的指标内聘用合同工，主要从事勤杂工种。因此，根据本单位实际需要，2003年8月6日，被告又从被退清人员当中聘用了包括原告在内的 ...
//www.110.com/panli/panli_46103691.html -了解详情
门面房的施工建设需要有一个时间过程)。2009年10月15日，原告向被告的法定代表人递交了书面通知，内容是:根据市场行情和周围房屋租赁价格，本单位提出了新的 租赁合同期满后拒不返还房屋为由向本院起诉，请求被告返还房屋、赔偿损失，本案为返还原物纠纷。原、被告合同到期后，双方没有续签合同，也未就房屋的使用 ...
//www.110.com/panli/panli_10209759.html -了解详情
。 二、关于辞职权问题 劳动法第三十一条规定，劳动者须提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，赋予了劳动者无理由辞职的劳动自由权，未有要求劳动者承担违约 ，而农民轮换工在工作10年后没有提出签订无固定期限合同的要求，双方只签订了短期合同，现短期合同到期，应当终止劳动关系；且农民轮换工的服务期限是 ...
//www.110.com/ziliao/article-138693.html -了解详情
需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同， 十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html -了解详情
需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同， 一条 外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html -了解详情
需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同， 十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html -了解详情
公司辩称，2000年，被上诉人根据需要一律实行聘用制，不接受劳动人事关系，上诉人2001年1月进入被上诉人单位，双方签订的就是聘用劳动合同，形成劳动聘用关系； 的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。”因此，2005年1月7日××公司与李某某书面劳动合同到期 ...
//www.110.com/panli/panli_26576247.html -了解详情
的教师，2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休 工作四年的赔偿金的二倍 4*2*（基本工资+岗位工资+工龄工资） c、学院没有提前通知我的代通知金：1个月工资 d、补偿入职试用期三个月学校没有给我交保险 ...
//www.110.com/ask/question-271600.html -了解详情
日至2001年7月1日止。合同到期时，根据工作需要，如被上诉人须再留用，可续签合同，如不再用，须提前一个月通知上诉人作好准备。之后双方依约 并无争议。1999年12月，被上诉人找上诉人谈话以后，于同月30日，被上诉人单位负责人在职工大会上宣布，将上诉人由合同工转为临时工，月工资由1500元降为955元 ...
//www.110.com/panli/panli_44290.html -了解详情
签订的租房协议第四条约定：“承租方必须在当年12月25日以前与出租方续签下年租房合同，并一次性交齐半年或一年的全部租金，必须先交款，后使用。” 提供能够证明侵害事实存在的证据。需要证明的事实包括：1．双方之间存在着合法有效的租赁关系；2．出租人决定出卖或者已经出卖租赁房屋而不通知承租人，或者虽然通知但 ...
//www.110.com/ziliao/article-500963.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务