法律事务。比如说，这些事务可能涉及董事会会议备忘录的准备、简单的专利申请和常规合同的准备、房地产交易的达成以及查找潜在石油或者煤气的出租资格。而更为重大的 与大客户谈判合理解决以及收费纠纷能够获得解决等等。管理合伙人可能还牵涉到不同类型的员工问题、与表现不佳或者有所不满的合伙人谈话、非合伙律师的晋升 ...
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外娶小纳妾。对于这些号规，如有违反者，无论身分职务，一律严加处理，直至开除出号。山西票号之所以能称雄金融界百余年，很大程度上就在于其制定的号规极为 大家族血缘家长制的特点，这在很大程度上会牺牲其他员工的利益，使得其他员工只能靠“顶身股”的物质利益为动力，而得不到道德驱动力。这样，就为其以后的贪图享受埋 ...
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采取了劝其不要入会\赶快离开股市的保护措施,天力公司一方面严加监视.,一经发现立即开除,另一方面从2004年10月1日起,安装监听电话,业务员与打进热线电话的 叫散户入套,难道你不是骗子公司吗?天力顾问公司,你每隔一个小时培训员工,交他们如何引诱股民入会,入会后仍继续亏损,难道你不是骗子公司吗?安装监 ...
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，加班工资1082．5元)及克扣工资的经济补偿金412元； 三、支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金9848元及额外经济补偿金4924元； 四、补缴申诉人入 行为给予了记大过处罚处分。出于对员工负责，3月22 E／厂长助理对此事件进行调查，并要求申诉人做一份检讨，但没想到申诉人态度依然恶劣，拒不认错 ...
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，按照《中华人民共和国劳动法》有关特别规定的适用规则，不论企业或者员工谁先提出解除劳动合同，按照劳部发(1994)246号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈 适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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负责人给我们讲，试用期为一个星期上早班和晚班2个班次，试用期满了之后是上24小时休息24小时，工资在2800到3000，交社保，可是我们上了一个多月都没实现当时说 无缘无故辞退了（他们有合同也没犯错），我们很着急，后来有一次我在早会上面领导让我唱歌我唱不出来他就要开除我，然后我们新员工去找领导去要合同 ...
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员工停工、罢工，造成极其恶劣的影响，经我司规劝未果，我司依据员工守则和奖惩办法对其作出了开除处理。该处理符合我司规定和法律规定，合法有效，我司对仲裁委 串动、煽动、组织员工集体怠工、停工的。2011年8月2日，某重庆公司向林某某出具《解除劳动合同通知书》，载明你于2006年11月1日到我单位工作……因 ...
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06年打架被拘留过，现在公司劝退，我能要到补偿吗？说如果我不自己退，公司就开除，并且记录档案 。 公司有个员工手册，上面写着有行事犯罪记录的给与甲类处分 我，叫我填写离职申请，现在还没写，我直接去申请仲裁么？ 我们属于劳务派遣，6年内我们曾换过一个派遣公司，如果现在离职跟合同到期不续签任何人都有一笔（ ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡XX诉称，原告于2005年1月18日到被告处工作，先后从事过电工、电气工程师工作。2010年被告没有与原告签订劳动 合同后工资又变更为2000多元，其他没与湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了；证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。 ...
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。1、2008年元月,上诉人与公司员工签订劳动合同时,被上诉人以其有工作单位,与原单位还存在劳动关系,不便签订类似合同,到上诉人处工作只是做兼职为由拒 的关系,用人单位居强势主导地位,假如劳动者单方拒签劳动合同,用人单位也完全可以用管理手段解决(比如辞退、开除等)。第四、《中华人民共和国劳动合同法》笫 ...
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