在工时制度中工作时间的计算、加班工资的计发，岗位、工资地点的调整、劳动合同的解除等方面。一、企业对单方面变更劳动合同内容负有举证责任《劳动合同法》第二 时间予以扣除，超过部分根据《劳动法》规定需按照150%的标准支付加班工资。月计薪日为21.75天，该计算方式包含了法定节假日。“做一休一”的岗位，从 ...
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、抄表收费及供电服务工作，他们往往负责几个村的工作区域，服务对象是千家万户，没有节假日，处于全天候工作状态，他们半工半农，往往在农村居住，家属也 农电工与供电公司之间形成的是正式的劳动关系，不是临时用工。 根据《劳动合同法》的规定，无论用人单位与劳动者是否签订书面劳动合同、签订书面劳动合同的时间与实际 ...
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同意的其他工期顺延情况。18．3承包人在夜间或国家法定节假日进行工程施工应经工程师的认可，并遵守当地政府的有关规定或取得有关部门的批准。但是为了抢救生命、保护 、损失或损伤，以使工程在各方面都符合合同约定的标准。24．3对工程中分期完成的成品、半成品，在工程竣工移交前，承包人负保护责任，任何其他分包人 ...
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刘××第三项诉讼请求。计算双倍工资补偿金的时间应从《中华人民共和国劳动合同法》颁布后2008年2月1日起计算，至2008年12月31日止 节假日加班工资数额低于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，予以纠正。民主党派××机关尚欠刘××法定节假日加班工资1457.62元，带薪年休假工资414.24元。（四 ...
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支付2007年2月至2008年12月加班工资（包括延时加班、双休日加班和法定节假日加班）37,827.44元，补缴2007年2月至2008年12月期间的 证实。本院认为，原告至被告处工作，双方建立了劳动关系。根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人 ...
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4月车费64元、法定节假日加班工资差额52.1元，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 被告周某法定节假日加班工资差额52.10元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...
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、抄表收费及供电服务工作，他们往往负责几个村的工作区域，服务对象是千家万户，没有节假日，处于全天候工作状态，他们半工半农，往往在农村居住，家属也 农电工与供电公司之间形成的是正式的劳动关系，不是临时用工。 根据《劳动合同法》的规定，无论用人单位与劳动者是否签订书面劳动合同、签订书面劳动合同的时间与实际 ...
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2008年12月28日期满，因被告不愿意续签而劳动关系终止，根据劳动合同法的规定单位可以不支付经济补偿金，然原告在仲裁审理时表示同意支付被告一个月工资 根据相关法律规定实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是法定节假日时，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因审理中原告单位 ...
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等，有悖于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条之规定；4、根据市劳动就业局在2009年12月24日第8版新乡市就业局对市政协十届一次会议第 设施管理处支付同工同酬差额工资、劳保用品、取暖费、降温费、加班费、中夜班补贴、带薪休假工资、法定节假日工资，并支付赔偿金，因原告段德霞非被告新乡市市政设施 ...
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年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对上述赔偿要求被告李某承担51％、彭某承担49％的赔偿责任。庭审中，原告放弃第六项诉讼请求。被告李某、彭 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告李某于本判决生效之日起十日内支付原告许某法定节假日加班工资2,580. ...
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