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因公司上某项目,对方公司到我公司来实施,期间给我司相关人员做了培训,当时大家都签了培训合同。现在未满服务期离职,是否需要全额赔偿当时的培训费用(培训协议上写的是未到XXXXXXXX日期,员工需全额赔偿培训费用)。...
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律师你好,我之前是公司其他部门的员工,公司将我调到了陈列部门,由于我没有陈列的基础,在店铺学习3个月后,派到北京公司陈列总部学习4个月,说是培训,但是 打杂的事情,期间带我去外地店铺巡过几次店,我与公司签订了6个月的培训协议,违约金为2万多。请问这算是专项培训吗?如果我要求解除劳动合同要赔违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-2961302.html -了解详情
律师你好,我之前是公司其他部门的员工,公司将我调到了陈列部门,由于我没有陈列的基础,在店铺学习3个月后,派到北京公司陈列总部学习4个月,说是培训,但是 打杂的事情,期间带我去外地店铺巡过几次店,我与公司签订了6个月的培训协议,违约金为2万多。请问这算是专项培训吗?如果我要求解除劳动合同要赔违约金吗?...
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在公司进行了五个月的培训,不出差,就在公司内部培训,由上级领导负责每天上半天的课,并提供基本的生活费,培训费用按其所谓的当时市场价来算,并给了我们所谓的员工价打了半折,请问这种培训协议有没有效?后来签署了劳动合同,要求服务期三年,如果提前离职,是否要进行赔偿?如果要赔偿,赔偿金额如何计算?...
//www.110.com/ask/question-2671347.html -了解详情
合作期间的盈利亏损双方各占50%,隶属甲方统一管理。甲方有权开除乙方等),日常员工招聘、员工培训等都是总部派人做。销售货物、宣传时也都是总部和分公司的关系。而且各 未在保定办理流通许可证。总部手续齐全)。就我爱人被逮捕了,包括法人在内的总部的三个老总(三个股东)都没事。请问协议有用吗?对我爱人有利吗?...
//www.110.com/ask/question-1970784.html -了解详情
我是今年的大四毕业生,在一家环保公司实习,公司完和我们签一份培训协议,说我们如果离职的话就要赔偿违约金,我们的培训方式就是跟着老员工学习,这种培训算是专项培训吗?公司说违约金是5000至8000,服务期为三年。我们中途离职要赔违约金不?...
//www.110.com/ask/question-894565.html -了解详情
与公司签订聘用合同,同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训,在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年,否则就要按照已经 情况就要赔款,但是有以下几个情况: 第一,在签订聘用合同之前,我们公司要和员工签订一份OFFER就是相当于录用通知之类的,里面主要包括了以后的工种和工资一级 ...
//www.110.com/ask/question-32894.html -了解详情
有严格的要求,国家行政机关或其委托的机构设置专业人员考核机制,当劳动者通过培训和考试合格后,会为其颁发执业资格证书,获得相关资格证书的人员必须在相应的 具有专业资格的人员,常常会要求有任职资格的劳动者将其证书交付企业保管,并与员工签订协议,约定员工自愿同意将资格证书交付企业保管若干年。当企业与员工发生 ...
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是这样的,我是辞职的不是公司辞退的,公司扣了半个月工资,由于入职时签订了培训协议,说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用!但是我在职已经6个多月了,公司并未为我缴纳社保,在这种情况下,我应当如何维护自己的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-845620.html -了解详情
是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议(这个是公司的一个部门经理负责培训的,公司也弄培训的),约定年限为3年,违约金是5400 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内,用人单位不得要求劳动者支付培训费用,请问到底以哪个为依据? 希望能得到您的帮忙,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1144718.html -了解详情
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