就业歧视的行政责任内容，主要包括：罚款；在取消就业歧视行为前不得新招员工；存在就业歧视的用人单位无权与政府签订行政采购合同或作为政府资助建设项目的 ，法律出版社1997年版，第473页。 [24]参见蔡定剑：《中国就业歧视现状及反歧视对策》，中国社会科学出版社2007年版，第44页。 [25]参见李雄 ...
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冶金行业的专项督查，对已投产而没有履行“三同时”的项目，要督促企业完成安全现状评价或补办“三同时”并备案。 三、切实加强安全生产基础管理 各地区、各部门 作业人员的上岗资格培训，提高从业人员的安全意识和技能。 五、严厉查处各类事故 各地区、各部门要认真贯彻落实国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》， ...
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出版社，2007:141146. {14}赛迪顾问管理与信息化咨询事业部，邱世明.浅谈:中国灾难备份外包的现状与趋势[DB/OL]. //www.enet.com.cn/article/2006/0531/A20060531536963.shtml. 最后访问日期2011年5月25日. { ...
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的信用体系。 因缺乏完备的信用体系，为减少风险，发卡行必须花费大量成本用于调查个人信息，增加担保力度，要求每个申请人必须有一个拥有稳定收入的担保人，但这 岗位责任制、实行恰当的责任分离制、完善操作程序、加强银行业务员的技能培训，提高一线员工的素质。特别是在电子技术迅速发展的今天，应大力加强信用卡业务的 ...
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，中国社会科学出版社，2006年11月版。 [8］张炜：《2006银行业法制年度报告》，中国法律图书有限公司2007-3-1。 南昌高新技术产业开发区人民法院 程棚 张满洋...
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加强对煤矿安全生产的监管工作。督促煤矿企业进一步规范安全办公会、安全隐患排查整改报告、领导干部带班下井等17种安全管理制度。对计划关闭的矿井派驻由政府部门 器材安全整治。督促民用爆破器材从业单位完善安全生产责任制，加强对从业人员的安全培训。取缔、关闭非法和不具备安全生产条件的生产经营厂点。对生产车间、 ...
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