此岗位连续工作十年以上为无固定期限合同工，是否应该享受街道办事处正式员工同样待遇？ 3、 市政府办公厅[青办发【1997】101号]文件，规定：“社区工作助理 的任何企业工作。按照[青发【2000】15号]文件规定，社区工作助理的工资是由市、区两级财政拨款。青政发[2003]32号文，《青岛市人民政府 ...
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年11月21日来我司就职，双方商定的工资待遇为试用期（一个月）3000元，期满后3500/月+社保。公司一直按照约定的履行（只是当时忽略了签订劳动合同）。并且此员工在职期间无组织纪律，经常迟到，缺勤有几次，但公司对此只是做出警告，未做出处罚。近期员工提出辞职， ...
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解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理 愿意继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原 ...
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.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在考核通过后，我们录用其为正式员工。 其中协议要求单位的有： 第八章 违约和赔偿责任 第一条： 甲方违约按本 考核没有参见，但是，公司已经口头通知他转正了，但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的情况时候，他感觉低，一直没有说，现在已经过去一个多星期了，突然 ...
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，要求我们与另一外包公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题 退回给B公司我们会得到什么经济补偿吗？ 3，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果 ...
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您好 南通农银人寿招聘员工时和员工说好工资待遇 试用期的。3月去的 说试用期在5月可以转正 还有保险交，可到了5月又说7月中可以转正还交5保， 。他们每天都要开会每天都给人洗脑。比法轮功还要厉害，更别说是传销了。对员工都采取欺诈劳动力的手段 更别谈对客户了。我要提醒大家 千万不要上当受骗。农银人寿为何 ...
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。直到去年年底，公司才开始为员工买社保，但是全部在员工工资里扣除，原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明，“工资已包含社保等费用，如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗？如果不符合，像这种情况需要怎么维护自身利益？...
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我现在的公司给所有的员工出具的工资条是一张不到1cm宽的 白纸条，上面只有姓名，出勤天数，基本工资，加班时长， 其他都没有。也没有公司的任何信息。我想问下各位专业人士这样的工资条如果在仲裁的时候可以算我们员工的工资待遇凭证吗？...
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一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工 员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍 ...
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员工，其中18人于6.18参与罢工，4人一直参加本职工作。现在想问下参与罢工员工的工资待遇及劳动关系如何结算与终止？18人的具体情况是：当时有公安机关协助处理， 工作）想咨询这样的情况，1、该如何计算6月18至现在的工资？2、对不返回工作岗位的员工该如何解除劳动关系？3、想让所有的应罚款及工资都在12 ...
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