月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孙卫民共在正龙公司工作6年又7个月，正龙公司应按7个月的工资支付孙卫民赔偿金，可计为 正龙食品有限公司上诉称，原审判决认定事实有误，适用法律不当。因上诉人和被上诉人的劳动合同到期后，双方劳动关系自动终止，故上诉人不应当支付被上诉人赔偿金；被上诉人不符合享受失业 ...
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月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。马慧锋共在正龙公司工作6年又9个月，正龙公司应按7个月的工资支付马慧锋赔偿金，可计为 正龙食品有限公司上诉称，原审判决认定事实有误，适用法律不当。因上诉人和被上诉人的劳动合同到期后，双方劳动关系自动终止，故上诉人不应当支付被上诉人赔偿金；被上诉人不符合享受失业 ...
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大公司，在这次地震中捐款数额巨大，但是内部混乱，现合同将要到期，公司无理不与我续签合同，我要个说法，公司老总不远千里之外飞来与我谈判，但是开口便威胁我说如果 正在哺乳期，对此我该如何处理？ 问题补充： 我已在公司工作三年，我在怀孕七个月的时候（07年7月下旬）公司因非我所在地发生的一个做错的广告牌降了 ...
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的一个人，从来未变更过。我想知道， 1：我跟不同的公司签订合同，但是这6年都是同一个人，而且前2次的合同都旅行完了，这个新签的签了2年，我按照哪个标准拿 按照这个新合同签了2年的拿？之前签了2次合同都履行了，这次刚刚签了2个月，但是我都在这工作6年了，我拿补偿金的时候按照哪个拿？ 2：在这工作的尽6年 ...
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邮件主要内容如下： 我：我在公司工作三年来，仅仅涨了90元，并且现在将我升职了，因此我要求涨工资且认为是合理的。我的合同即将到期，如果涨，请在新 拒绝续签我的合同。 老外的回复：你的表现一直不错，但公司在每年的6月份调整工资，请耐心的等待。 我：我不赞同你的说法。为什么当员工降职的时候工资就立即降低， ...
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我在公司工作4年多了，现合同于2014年8月1日到期，现在公司以没有工作岗位为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在公司待岗（早上8点到下午6点），并且只发放待岗工资,1300元。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。现在公司好多人都是这种情况。 我想 ...
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合同未到期，公司裁员，已在该公司工作6年，裁员时并没有提前一个月通知，12个月平均工资为5100，合同还有1年多才到期，应该赔偿多少？裁员人数是9人，公司人数在100人以上...
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公司是外企，我在公司工作5年多，合同还有2各月到期，现公司无故辞退了我。 公司答应补偿N+1(即6.5)个月的工资，但因本人工资高于所在城市 是可以要求按 （我的实际工资 除以 22工作日 乘以 带薪假天数）来要求补偿？ 4. 我已和公司协商按新的市平均工资来补偿，并要求补偿带薪假的损失，公司不同意。 ...
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在公司工作两年多，公司从来没有年假，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假，后来去看医生，开了两周的假条， ...
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律师们，你们好，我已在公司工作3年了，现在我不属于公司的员工，但当时应为领导的原因，在公司的这3年公司也没给我买3险，我的部门领导也 这3年公司也没有补偿我，而保险的钱也没给我，当时我签了3年的合同，就在今年6月份到期，当时公司人事部门在我合同还没到期时就要求我签了离职合同，请问这是否违反劳动法?而我 ...
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