或特征相近的某一民族，但须在入籍后的两年内申请办理。 2、加入中国籍的外国人自愿申请填报为我国某一民族成份的，持所在单位出具的证明，报省、自治区、 和接收单位证明直接办理落户手续；户口已落回原籍的，拟落户地公安机关可凭《就业报到证》、《毕业证》和接收单位证明等为其签发《户口准迁证》，原籍户口所在地公安 ...
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的越南、朝鲜等妇女非法入境后与中国公民非法同居、结婚生育的现象日益增多，加大了中国人口和就业压力。 2005年的数据显示，从1995年到2000年间，查处非法入境、非法居留、非法就业的三非外国人8.5万人；从1995年到2005年10年间，中国警方共遣返三非外国人6.3万 ...
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、事业单位工人技术等级的审批165 省劳动保障厅 1 发放工人技术等级证书 中级(不含中级)工以上由省审批166 2 发放《失业就业登录证》 省管企业167 3 外国人入境就业许可 到延边州就业的委托延边州审批168 4 境外就业职业介绍机构资格的初审(分级管理)169 5 省级统筹的职工退休审批 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的，本院应与支持，同时用人单位可以与劳动者在上述规定 合同法的相关规定主张违法解除赔偿金的观点，本院不予支持。休息休假是在中国就业的外国人的权利，所以执行国务院《职工带薪年休假条例》是用人单位的义务 ...
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第1项收容令”可用“第13条第6项收容令”替代；“嫌疑人”可用“获临时登陆许可的外国人替代”；“嫌疑事实”可用“收容事由”替代；第41条第1项中“定为30日以内。 乘务员，在日本期间仍可视做乘务员。第19条（2）：就业资格证明书第1项：如果滞留日本的外国人提出申请，法务大臣可按法务省令的有关规定，向该 ...
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1项收容令”可用“第13条第6项收容令”替代；“嫌疑人”可用“获临时登陆许可的外国人替代”；“嫌疑事实”可用“收容事由”替代；第41条第1项中“定为30日以内。 乘务员，在日本期间仍可视做乘务员。 第19条（2）：就业资格证明书 第1项：如果滞留日本的外国人提出申请，法务大臣可按法务省令的有关规定，向 ...
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, ch. 190, 43 Stat. 153. [110]截止2008年，最高法院未曾推翻任何一项禁止某类外国人入境的联邦法律。See David S. Tanenhaus ed. in chief, Encyclopedia of the Supreme Court of the United ...
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不支持劳动者主张2008年1月1日之前的工作年限补偿金。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予 ...
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的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 要点解读 此部分 的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。 4、外国公司驻华机构招用中方人员需要通过外服等涉外就业服务机构，否则该用工会被认为是建立 ...
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各局、总公司，中央在京单位，军事部门：为贯彻落实劳动部等四部委《外国人在中国就业管理规定》(劳部发(1996)29号)和劳动部《台湾和香港、澳门居民在内地 办而未办理就业证的外国人和台港澳人员，7月1日后市劳动局按规定终止其在北京就业，并会同市有关部门对其进行处罚；由于不可抗拒的原因而未办理就业证的， ...
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