等，纠纷解决方式的多样性，反映了人类社会对寻求和谐争端解决机制的向往。如何构建科学合理的制度来保障社会和谐，根据纠纷的不同特点建立多元化的纠纷解决机制 申请复议或向法院起诉，不得就同一纠纷再申请仲裁或提起诉讼。裁决依照联合国 1958年《承认和执行外国仲裁裁决公约》，可以在140多个国家和地区得到承认 ...
//www.110.com/ziliao/article-321922.html -了解详情
日内瓦法院经审查后认为原合同并不涉及贿赂行为，于是根据《瑞士国际仲裁法典》撤销了原裁决，此后瑞士最高法院维持了日内瓦法院的判决。1990年11月，该案 无效。 （二）证据 证据问题向来是仲裁庭面对的最棘手的问题之一，仲裁庭将如何设定证据标准、分配举证责任以及仲裁庭的取证职责将对查明是否存在贿赂事实起到 ...
//www.110.com/ziliao/article-183311.html -了解详情
习惯于控制和包办孩子的家长，在孩子逐渐长大却由于缺乏独立生活能力而碰壁时，不去反思如何尽早培育和强化其独立性，反而以此为由收回控制权。本文将论证，仲裁脱离 执行力的正当根据。为此，国家在赋予仲裁裁决以强制执行力时，设置了事后救济途径，不符合司法审查标准的仲裁裁决可以被申请撤销或不予执行。这一出口控制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-63611.html -了解详情
。因为此类纠纷当事人有着不同的国籍、语言和不同的法律、文化背景，导致他们对如何公平和合理解决一项纠纷也有不同的价值观念和评价标准。因缺乏对处理纠纷 确保裁决质量的一项重要环节，有利于减少裁决被国内法院撤销或不予执行的可能性。由于仲裁裁决是终局的，不允许当事人上诉，所以裁决书的核阅无疑也为当事人的增添了 ...
//www.110.com/ziliao/article-19485.html -了解详情
因此而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。本文从二个方面谈 下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是劳动法第79条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -了解详情
调解，对调解不服的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人亦可直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决适用法律问题不服的，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉，中级人民法院 的。 （三）“只审不裁”制。即成立专门的劳动法院或劳动法庭，撤销劳动争议仲裁委，借鉴德国劳动法院模式，将劳动争议的处理完全纳入诉讼程序。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-466085.html -了解详情
了争议的焦点，致使相同的案件却因理解的不同，却有两种的截然不同的仲裁裁决或法院判决的结果。 笔者认为《劳动法》将劳动争议发生之日作为界定劳动仲裁 二审法院却采纳了笔者的观点以劳动者在应当知道权益受侵害期间未申请仲裁即现已超过时效为由，撤销一审法院判决并判决驳回劳动者的诉讼请求。此案法院终审后劳动者不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-183832.html -了解详情
因此而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。本文从二个方面谈 下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是劳动法第79条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16222.html -了解详情
的案件的细节，由该组织负责指定合适的证人。至于所提供的证据是否恰当，实质如何，由仲裁员判断，无须符合法定的证据规则。全部证据都必须在全体仲裁员和全体当事人 中必不可少的一方当事人。（３）依照本规则行事的当事人应被认为已经同意：对仲裁裁决的裁判可以由具有司法管辖权的联邦或州法院进行。四十八、受理费作为一 ...
//www.110.com/fagui/law_348530.html -了解详情
案件的细节，由该组织负责指定合适的证人。至于所提供的证据是否恰当，实质如何，由仲裁员判断，无须符合法定的证据规则。全部证据都必须在全体仲裁员和全体当事人 中必不可少的一方当事人。（３）依照本规则行事的当事人应被认为已经同意：对仲裁裁决的裁判可以由具有司法管辖权的联邦或州法院进行。 四十八、受理费作为一 ...
//www.110.com/fagui/law_14197.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务