补贴，享受自购电脑补助；奖惩事宜根据公司有关规章制度执行，包括福利、奖金在内总收入不低于30万元/年。2007年12月27日，原、被告签订期限自2007年10月 中，经本院释明，原告表示如果其主张的恢复劳动关系不能获得支持，可以变更诉讼请求为要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。由于原、被告对事实争议 ...
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故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。 内支付原告陈某未签订劳动合同的二倍工资差额人民币14,400元；五、驳回原告陈某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求 支付原告俞某某未签订劳动合同的二倍工资差额人民币15,000元；五、驳回原告俞某某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求 支付原告范某某未签订劳动合同的二倍工资差额人民币32,000元；五、驳回原告范某某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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至2009年6月8日期间的上海市外来人员综合保险740.70元；5、不支付解除劳动关系经济补偿金2500元。原告向本院提交了如下证据：1、浦劳仲（2009） 。劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定的，由用人单位负举证责任。被告为原告员工， ...
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合同通知书》无效，继续履行劳动合同，并支付违约金及解除劳动合同补偿金共24960元。仲裁委员会于2005年10月20日作出顺劳仲不字[2005]第298号《 诉讼费用。被上诉人与上诉人签订的《聘用工作人员劳动合同》第六条约定如果上诉人单方解除劳动合同，应一次性支付合同未履行期限的工资总额给被上诉人，并 ...
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》无效，继续履行《劳动合同》，并支付违约金及解除劳动合同补偿金共86400.09元。该仲裁委于2005年10月20日作出顺劳仲不字[2005]第299号《 与上诉人签订了《出纳、会计人员聘用劳动合同》，合同第六条约定，如果上诉人单方面解除劳动合同，应一次性支付合同未履行期限的工资总额给被上诉人，并 ...
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，专利维持费用、变更登记费用由万家乐公司承担和办理；5、判令万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金93606.25元；6、判令万家乐公司支付赔偿金 支付拖欠的专利奖金、工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金及合同违约金，是因上述请求未经过劳动仲裁，故原审法院不作处理，冯耀宏可另行主张 ...
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2333元。因金叶公司不存在不支付经济补偿金的故意，其不必支付解除劳动合同的额外经济补偿金。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院 庆东承担400元，由上诉人佛山市南海区桂城金叶运输有限公司承担330元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，若上诉人不能举证或虽举证， 未与被上诉人协商一致，单方解除劳动合同，依法应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。但上诉人解除劳动合同后未按规定向被上诉人支付经济补偿金，除全额发给经济补偿金 ...
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