。对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件， 一定要提高认识，高度重视，加强协调配合，共同做好工作。成立“山西省事业单位人事制度改革领导组”，由分管副省长任组长，成员单位包括省委组织部、宣传部、省人事厅、 ...
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备案手续，落实办公场所及经费，组织培训和进行安全教育，按月发放工资，依法缴纳社会保险费。用人单位应制定公益性岗位管理制度，明确安置人员工作职责、工作纪律 失业登记手续，并在15日内办理社会保险关系转移等手续。第三十八条 公益性岗位安置人员有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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的综合平衡，决定了人民陪审员在司法审判中的角色定位。 当下，对人民陪审员制度引发争议的一个根本原因在于人们对于人民陪审员能否有效参与审判、能否实质影响审判 ，应当充分考虑到人民陪审员的个性特点和职责要求，开展有针对性的任职培训和岗位培训，既不过于强调广泛性、大众化而忽视基本法律知识、法律精神、职业道德 ...
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委托具有四级以上资质的安全培训机构实施。各企业要指定专门机构负责班组长安全培训工 作，明确任务分工，落实培训责任。要不断完善培训制度，妥善处理工作与培训 比武、应急演练、现场事故分析、反事故演习、现场安全自检等方式，大力开展岗位练兵，不断提高班组长和员工自我安全保护意识和能力。 要注重发挥老工人“传、 ...
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．规章制度执行文件； 3．各类规章制度：负责人、专职管理人员、班主任、专职教师等岗位职责，需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、 进行监督检查。监督检查的主要内容包括： （一）安全培训制度、计划及其实施情况； （二）有关安全培训记录、档案； （三）主要负责人、安全生产管理人员 ...
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：通过省劳动保障厅街道（乡镇）劳动保障平台业务信息管理系统与广东省农村劳动力技能培训转移就业信息管理系统进行收集，具体根据实际情况另行确定，并实现与广东省劳动保障 如有改变，应及时报告。第六条各县（市、区）要建立转入产业岗位申报制度，转入到本辖区的珠三角企业，应及时向所在地的劳动保障部门报告企业用工 ...
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过渡。各级行政机关现有的工作人员，经国家行政机关工作人员岗位培训和市统一组织的国家公务员制度基本知识考试成绩合格，并在严格考核的基础上，根据 。具体考核工作按市委组织部、市人事局制定的《广州市国家行政机关工作人员年度考核制度试行办法》(穗人字[1993]57号)操作。(三)综合评定各单位根据考试、考核 ...
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财政厅、省物价局制定的收费标准执行。 八、各企业要按照现代企业制度的要求，制定职工培训计划，健全企业职工培训制度。要开展涉及职工安全知识和技能的专项培训 高级技能人才达到20%以上。要以职业技能鉴定为主线，以生产现场为基础，以全员参与的岗位练兵比武、技能竞赛为主要形式，建立和完善职工技能竞赛和表彰制度 ...
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领导干部轮训一遍，其他各类管理干部在10底之前也应轮训遍。对正在进行各层次、各种类型的岗位培训，也必须作相应调整。——积极推进企业中青年干部岗位 要适应社会主义市场经济的发展需要，面向经济管理部门，面向企业，积极引进竞争机制进行内部制度的改革，以多层次、多类型和灵活多样的办学方式直接有效地为经济部门和 ...
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和超常发展的奋斗目标，调动广大职工学习技能的积极性，配合企业建立现代企业职工培训制度，力争达到国家提出的“十五”期间使国家职业资格证书覆盖到通用性强、技术 资格证书的人员从事技术工种工作的，应积极组织职工参加岗位培训，使从事技术工种人员逐步达到本工种岗位的职业技能要求。参加工作并从事本专业工作满5年 ...
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