培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这里的专项培训，必须是专业技术培训，企业对于职工的上岗前安全教育培训、为调整职工岗位而进行的轮岗培训 的违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
新录用人员进行上岗前的培训。”之规定，有关学习培训制度文件在被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤 工资至今也没给。 原告最近通过查阅《企业职工奖惩条例》，发现有“第十九条 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html -了解详情
问题的通知吉市劳就字68号劳动局就业局113关于解决企业部分中年专业技术人员工资问题的通知吉市劳薪字69号劳动局114关于国营企业职工待业保险基金管理办法的 吉市劳盐字33号劳动局175转发省劳动厅《关于从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》的通知吉市劳培字43号劳动局176关于对全市企事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_328194.html -了解详情
职工。 第三章职工调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动工资计划内，贯彻统筹兼顾、合理安排、内部调剂为主的原则，科学调整人武部职工队伍结构， 培训与考核第十六条人武部职工应贯彻先培训后就业、先培训后上岗及从事技术工种的职工上岗前必须经过培训的原则。培训应坚持多形式、多层次、多渠道的方针 ...
//www.110.com/fagui/law_262744.html -了解详情
必须遵守合同。 4.1.4 公司劳动人事都，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、 审查考核，符合聘用条件者，签订劳动合同。 4.3.6 新员工正式上岗前，必须先接受培训。 培训内客包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
府(200 3)91号)规定的比例提取，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。?(三)切实维护城乡劳动者合法权益。?各地要进一步完善劳动合同管理制度， ，加强分类管理，大力发展省际之间、地区之间的劳务协 作，通过订单式培训、定向输出等形式，重点做好有转移就业意愿的农村劳动力就业工作，提高农村 ...
//www.110.com/fagui/law_190937.html -了解详情
界限，在用人单位从事非农产业生产经营活动的城乡劳动者统称职工，在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁，平等对待。（二）建立城乡一体化的就业凭证管理制度。 〔2003〕91号）规定的比例提取，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。（三）切实维护城乡劳动者合法权益。各地要进一步完善劳动合同管理 ...
//www.110.com/fagui/law_111282.html -了解详情
月生活补助费标准，按不低于该职工离岗前12个月的月平均工资60％计算；如无正当理由，不服从企业工作安排而辞职的，不发生活补助费。第九条 职工辞职、 ，返还征地安置补偿费。该项费用由市劳动局代管，转交再安置单位专项用于该职工的转岗培训和就业安置，亦可用在该职工离开企业后参加退休养老保险。非关闭、破产企业 ...
//www.110.com/fagui/law_273718.html -了解详情
工资总额计划，具体承办市直各机关事业单位在职、离退休人员、临时工增减变动情况和工资基金审批工作。在编制定员之内编制下达全市机关事业单位招收录用国家公务员的专项 军转干部安置原则，拟定并下达年度军转干部分配计划；制定全市军转干部上岗前的培训计划并组织实施；下达并负责管理和检查全市军转干部的专项经费；监督 ...
//www.110.com/fagui/law_234739.html -了解详情
七台河站在班后占用控告人的休息时间进行劳动和学习培训考试哈尔滨铁路局七台河站应按延长工作时间支付加班工资。被告1判称：关于七台河站组织职工学习、 职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中，没有休息时间对职工进行培训的规定 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务