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;5、工伤现场的照片或者抢救记录;6、合格员工的证人证言;7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头干活,必须要知道包工头的名字、年龄 的,按一年计算;不满6个月的,支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的,用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系, ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。 劳动者享有平等就业和选择职业的 所签协议书的基础上,被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元。二、就本起工伤事故, ...
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自己也根本没有收到该8.5万元,要求解除协议。后复盛矿及张寿华均申请对《协议书》上“张寿华”的签名与收条上“张收华”的签名是否是同一人书写进行鉴定。汝州 倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十六条 ...
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上诉人钟文祥因与被上诉人中国电信股份有限公司永顺分公司(以下简称“电信永顺分公司”)劳动争议纠纷一案,不服永顺县人民法院(2009)永民初字第551号民事判决,向 签订了《息访协议书》,上诉人钟文祥领取了基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、补发工资、奖金、解除事实用工补偿款共计62013.95 ...
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10日,原告在上班时受伤,被告仅支付部分医疗费用。在劳动争议工伤补偿时,被告却以原告于被告不属于劳动关系为由,拒绝赔偿。经法院一、二审判决,认定双方劳动 发生安全事故,第三人应承担相应的责任。证据六、石墨六区兼并并重组整合合股协议书;拟证明被告已于2009年12月17日被整合,被告的主体资格不存在。第 ...
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%的赔偿费用;(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定 、提起诉讼的风险,用人单位和劳动者在签订协议书时应当告知国家法律对经济补偿的规定,并在协议书中告知劳动者依法可获得的经济补偿数额。可作如下约定:根据法律有关 ...
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被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。【吕琦律师解读】经过劳动仲裁仲裁,如果任何一方不服起诉到法院,那么法院认为遗漏了当事人,比如说如上 六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 ...
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