贡献的竞争机制。第八条企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间 违反劳动法规行为，依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资分配自主权的日常工作，各地对实施过程中出现的新情况，应及时上报劳动部门。 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html -了解详情
企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 终止用工，用人单位无需支付经济补偿； 4）小时计酬标准不得低于企业所在地最低小时工资标准； 5）劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日； 6）员工在同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
是企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 终止用工，用人单位无需支付经济补偿； 4）小时计酬标准不得低于企业所在地最低小时工资标准； 5）劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日； 6）员工在同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的 ...
//hetong.110.com/hetong_8284.html -了解详情
补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的 ...
//hetong.110.com/hetong_7916.html -了解详情
补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的 ...
//hetong.110.com/hetong_7687.html -了解详情
；(二)合同内容是否符合国家法律、法规的规定；(三)双方当事人是否在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同；(四)劳动合同条款是否完备，形式是否规范，双方 在7日内由用人单位报送劳动行政部门审查；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动者个人与用人单位订立的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html -了解详情
)合同示范文本。第九条劳动(聘用)合同双方可以约定试用期，但不得先试用后订立合同。合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年 应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行协商，或专门就工资等事项与 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html -了解详情
与企业协商，依法订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或职工大会讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动保障行政部门备案，劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日 的，按不低于劳动合同规定的职工本人小时、计件工资标准的百分之一百五十支付职工工资；（二）在休息日安排职工工作又不能安排补休的，按不低于劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_343824.html -了解详情
。本省各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工(代表) 会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，当年内可以累计使用，其工资照发，其他待遇不受影响。“基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、 ...
//www.110.com/fagui/law_259424.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务