、经费来源等，实行分类管理。逐步推行人员编制计划、人员结构和工资基金管理等办法。 第十条事业单位因工作需要必须明确级别的，可以根据其承担的任务和隶属 零一名以上的配三至五职；(三)经费来源分为：全额拨款、差额拨款或差额(定额)补贴的事业单位，人员编制应当从严控制；实行企业化管理，自收自支，国家财政不再 ...
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：一、停止发放生育津贴的对象及内容：我市所有参加生育保险的市属机关、事业（全额拨款）单位女职工生育及做计划生育手术享受生育保险待遇时应支付的生育津贴。二 所在用人单位上年度职工月平均工资计发。机关、事业（全额拨款）单位参保女职工本人月工资与用人单位上年度月平均工资如产生差额，本着就高不就低的原则，差额 ...
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据以支付，否则一律拒付。关联法规：地方政府规章（1）条第六条 对从工资总额之内或总额之外支付给职工个人所得收入，凡超过个人收入调节税起征点的， 按规定核定奖金；实行企业化管理的，按照企业的工资政策核定。第十五条 机关、事业单位(由财政部门全额或差额拨款的事业单位)超过国家规定的统一标准发放奖金和经劳动 ...
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3—5职；(三)经费来源分为；全额拨款、差额(定额)补贴、自收自支三类。 第二十二条地方财政全额拨款或差额补贴的事业单位，人员编制要从严控制；实行企业化经营 ，组织、劳动、人事部门不办理人员调配手续，银行不支付工资。凡机构重复设置，任务长期不足的事业单位，机构应予合并、撤销，编制要核减或收回。 第二十 ...
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事业单位办法调整，按事业单位办法增加的离退休费与按企业单位办法增加的基本养老金的差额部分按以下方式处理：有正常事业费拨款的体制改革单位，由财政按标准统一安排 在计算应纳税所得额时，其在审核标准内实际发生的企业工资总额可在税前扣除。(2)体制改革单位工资依法实行自主分配，企业职工可根据本企业的特点，选择 ...
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单位及其职工应按属地管理原则和规定比例参加当地养老保险，并以当月单位工资总额和职工个人缴费工资额为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。国有 ，以当地2001年10月社会养老金平均标准与本人2001年10月按事业单位办法计算的退休金的差额为补贴基数，一次核定后不再变动。其中，2001年10 ...
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》，已经市人民政府以沪府〔１９８０〕２１号文批转试行。市人民政府在批文中指出：“对行政事业单位试行‘预算包干’，是财政预算管理工作的一项重大改革。各单位在 对基层单位采取以下办法实行预算包干：１、凡以本单位的收入抵作一部分支出，差额由国家补助的差额拨款单位，可实行“定收入、定支出、定补助、结余留用”的 ...
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，积极组织收入，扩大财源，把国家、集体和个人三者利益结合起来。根据财政部《关于文教、科学卫生事业单位，行政机关“预算包干”试行办法》的精神，结合地质科研单位的 较大的。5．?实行预算包干后，年终的预算结余结转下年度继续使用。其拨款限额仍实行年终注销办法，然后经部汇总转报建行总行批准再结转下年继续使用。 ...
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，积极组织收入，扩大财源，把国家、集体和个人三者利益结合起来。根据财政部《关于文教、科学卫生事业单位，行政机关“预算包干”试行办法》的精神，结合地质科研单位 较大的。5．?实行预算包干后，年终的预算结余结转下年度继续使用。其拨款限额仍实行年终注销办法，然后经部汇总转报建行总行批准再结转下年继续使用。 ...
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》，已经市人民政府以沪府〔１９８０〕２１号文批转试行。市人民政府在批文中指出：“对行政事业单位试行‘预算包干’，是财政预算管理工作的一项重大改革。各单位在 对基层单位采取以下办法实行预算包干：１、凡以本单位的收入抵作一部分支出，差额由国家补助的差额拨款单位，可实行“定收入、定支出、定补助、结余留用”的 ...
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